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【本報北京新聞中心記者軼瑋1日電】麥當勞、肯德基日前被揭在廣東違規用工後，這兩家企業隨後被發現在多市的工資普遍低於當地法定最低工資標準。據《新快報》報道，包括北京、上海、天津、太原在內，至少有超過10個城市的麥當勞、肯德基等快餐巨頭企業在當地用工時，其非全日制小時工資水平涉嫌違反當地最低小時工資標準。中華全國總工會（簡稱全總）相關官員今日向本報表示，已責成廣東省總工會調查。該官員還表示，若情況屬實，工會將與企業交涉，要求麥當勞、肯德基盡快採取措施，維護工人合法權益。
據《山西晚報》記者調查，山東太原市麥當勞付給小時工，即非全日制工人的工資為每小時6元錢，要求每周至少工作4—5天，每天工作時間為4—10小時。肯德基則不管是兼職還是全職員工都是以小時計薪，每小時工資為4.5元。(其他城市詳見附表)
山西省勞動部門去年10月1日起執行新的最低工資標準，規定太原地區非全日制用工最低小時工資為6.5元，用人單位雖然不必為非全日制員工繳納養老保險費和醫療保險費，但應無條件繳納工傷保險費。
據《新快報》報道，3月30日，全總保障工作部部長李守鎮在接受中央電視台和《工人日報》等中央媒體採訪時明確表示，「全總高度關注這一事件，已給廣東省總工會下達通知，要求他們立即組織調查，摸清情況。若情況屬實，工會將與企業交涉，要求麥當勞、肯德基盡快採取措施，糾正其錯誤行為。」
維護工人權益 工會免費提供法援
李守鎮在接受中央電視台記者採訪時說，「如果確實存在違法用工行為又拒不糾正錯誤的，工會要向政府勞動監察部門舉報，要求依法查處，直至支持工人向法院提起訴訟。」李守鎮特別強調，對工人提起訴訟的，工會的法律援助中心將無償給予法律援助。
據李守鎮介紹，全總近來一直致力於以落實最低工資制度為核心的工資支付保障機制的建設，並已與勞動和社會保障部確定，從5月開始雙方將聯合在全國範圍內開展一次勞動用工檢查，檢查的主要內容就是簽訂勞動合同情況、工資支付情況、最低工資標準執行情況等，對發現的問題要依法嚴肅處理。
全總社保聯手 下月查企業用工
「在中國境內沒有特殊企業，任何企業不論大小、強弱、所有制，都不允許制定超越法律法規的企業內部規章制度。」
李守鎮說，外資企業要依法建立完善工會組織，在企業內部建立起正常的工資決定、增長和支付機制；廣大員工也要積極主動加入工會，通過工會組織依法主動科學維權，「而對出現的侵犯工人權益的行為，工會要毫不妥協地進行鬥爭」。
【本報上海新聞中心實習記者孫逸揚1日電】上海勞動和社會保障局有關人士對本報表示，如果麥當勞、肯德基的確存在時薪低於上海最低薪金標準的事件，違規公司要承擔責任並且進行處罰。
據全國總工會最新統計顯示，截止到去年年底，國內有外資企業96,000多家，像廣州市麥當勞、肯德基等外資企業涉嫌違法用工的情況，在國內各地不同程度地存在著。
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