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【本報訊】據《新快報》1日消息：肯德基、麥當勞等洋快餐巨頭近幾年可謂是風波不斷，近日又有洋快餐店兼職工歷數僱主所給工資低、工作時間長、協議不平等、不給協議書等4項不公待遇，快餐巨頭頓時陷入「勞工門」。在兼職工薪資方面， 麥當勞最低，只有4元(人民幣，下同)╱小時，甚至連買一杯該店的中杯可樂都不夠。
該報兩個月來對肯德基、麥當勞等洋款餐店進行了用工調查，調查顯示這些快餐店在用工方面涉嫌違反中國相關的法律規定，存在諸多問題。
在兼職工薪資方面，肯德基兼職工合同上的工資為4.7元╱小時，必勝客為5.8元╱小時， 麥當勞最低，只有4元╱小時。
店方鼓勵兼職加班 較法定多5小時
而廣東首個非全日制職工小時工資標準卻明文規定，廣州作為一類地區，非全日制職工的每小時最低工資標準為7.5元。照此來看，這些快餐店的工資水平遠遠低於政府規定的最低工資標準。
不僅工資低廉，兼職工超時工作的現象在這些快餐店也屢見不鮮。按照相關規定，兼職工在同一用人單位平均每日工作時間不得超過5小時，若超出該條件，用人單位就必須按全日制用工形式與職工確定勞動關係，並承擔相應責任。
然而調查顯示，在肯德基、麥當勞等快餐店中存在大量超時工作的兼職工，有的甚至日均工作10多小時，與全日制工人無兩樣，而店方也允許甚至鼓勵兼職工超時加班工作。
此外調查還顯示，大部分兼職的大學生與肯德基、麥當勞餐廳簽訂「勞務協議」後，無法準時拿到，甚至根本無法拿到「勞務合同」。即便是已簽訂的合同，餐廳也規定可單方面不時修改。
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