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【本報訊】(記者 葉詠儀)當局在取得公務員工會的共識後，提出公務員今年不調整薪酬的建議，香港城市大學專業進修學院學術統籌宋立功認為，特首曾蔭權能打破一貫傳統，由公務員事務局主導檢討工作，並與工會衷誠合作，令這個棘手問題迎刃而解，有助穩定公務員隊伍，更有助曾蔭權來屆的施政。
宋立功在接受訪問時表示，訂立一個規章制度是相當重要。現時行政會議通過每隔6年便就薪酬水平重新進行檢討，較過往只靠薪酬趨勢來評定薪酬，更為準確亦較為可取，相信香港市民會歡迎是次決定。
至於公務員會否有望加薪，宋立功認為，過去一段時間，私人機構加薪幅度為3-5%，預計稍後時間完成薪酬趨勢調查後，公務員薪酬會有所調整。
他又認為，在是次檢討工作中，公務員工會與政府達至「史無前例的合作」，充分體現出大家的夥伴關係；過往工會擔心當局藉此次檢討，刻意削減公務員薪酬，經過多輪商討後，大家能夠達成一個規章，體會到彼此的誠意，可說是雙贏局面，也是一個很好的開始，令人鼓舞。
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