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■公務員工會聯合會主席梁籌庭。資料圖片
【本報訊】（記者 曾少妍）對於當局的決定，公務員工會聯合會主席梁籌庭承認，薪酬低於市場水平的公務員或許感到失望，但重申當局安排難以面面俱圓，事實上，經過多年籌備工作，如今成功達至薪酬水平共識，總算給全體公務員一個解脫。
梁籌庭解釋，過往坊間曾聲稱公務員薪酬遠高於市場一倍，確實令員方有「再度減薪」的疑慮，是次結果反映公務員與市場待遇的水平相若，對員方來說已算得上是喜訊。
他重申，今次調查結果具有公信力，因為研究是政府外聘顧問公司負責，同時也有公務員工會代表參與。但他擔心，局方「一刀切」以正負5%作為可接受偏差幅度，可能會削弱了日後每6年一次的薪酬調整的彈性。
談到公務員能否加薪有期，梁籌庭坦言，近年市場薪酬均有升幅，他對公務員加薪抱樂觀態度。他說：「公務員已經7、8年無人工加，我相信政府會有好消息給公務員，讓大家臉上多一點笑容。」
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