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2007年4月25日 星期三
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楊日昌辭職失巨額酬金


http://paper.wenweipo.com   [2007-04-25]
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 ■楊日昌辭任香港應用科技研究院行政總裁。資料圖片

 【本報訊】被審計報告揭發行政管理混亂、涉嫌濫用公帑的應用科技研究院,其行政總裁楊日昌在社會輿論的強烈批評聲中,終主動辭職,並獲應科院董事局批准,即時生效。應科院董事局主席黃子欣證實,楊日昌的合約將於下月中屆滿,董事局亦已同意與他續約,而楊在未簽約時已主動辭職,故他們唯有「遺憾地接受」。據指,楊的定額年薪為280萬元,浮動薪酬為40萬元,惟由於楊的合約未完成,故他將不會獲發浮動薪酬及約滿酬金。

 楊日昌則透過書面聲明稱,自己任內已為應科院的優質管理架構,以及科研發展打下「穩固的基礎」,唯是次事件無可避免會影響應科院的聲譽,故身為行政總裁,他需要承擔是次事件的所有責任,提出請辭。

董事局讚優秀科研人才

 應科院董事局昨日下午舉行特別會議,並由董事局主席黃子欣、工商及科技局常任秘書長何宣威在會後舉行記者會,介紹應科院董事局為改善行政管理而採取的5項措施(見另稿),唯下午參與董事局會議的楊日昌,並沒有參加記者會。

 黃子欣在會上主動宣布,董事局已接納楊日昌辭職。他稱,董事局滿意楊在過去3年的表現,「是優秀的科研人才」,並已同意與他續約,但近日有關審計報告所引發的批評,令楊及應科院承受很大的壓力,而楊繼續留任,將對應科院未來推行改革帶來一定程度的障礙,以目前形勢而論,接納楊日昌的請辭是「最適當的解決辦法」。

 他續說,董事局會物色新任行政總裁人選,期間將由應科院副總裁及研發群組總監(材料與構裝技術群組)吳恩柏兼任。

院方「最適當解決辦法」

 楊日昌則透過應科院企業傳訊總監在記者會上宣讀其辭職聲明。他稱,自己由04年上任以來,即以建立優質行政系統為其重要工作,又指應科院成立以來的科研發展實質轉移為工業技術的項目,由最初每年兩項增至今年的31項,增幅為15倍;而專利則上升10倍至每年60項,這些研發生產力的重要指標,已足以使他們躋身於世界科研機構的前列位置。

 他續稱,是次事件經傳媒廣泛報道,影響了應科院形象及聲譽,故他有責任請辭及承擔所有責任,希望公眾可以將注意力放在應科院「傑出的科研成果」上。

 有關董事局成員,特別是身兼官方代表的何宣威在應科院行政混亂問題上的連帶責任問題,何宣威指,立法會政府帳目委員會將討論有關問題,故他不便作出回應。

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