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【本報訊】新一屆特首及司局長級官員將獲「加薪」？據消息人士透露，當局會建議在新一屆問責官員上場後，將其薪酬恢復至03年減薪前的薪酬水平，即每名局長為358萬元，估計司局長每年可較目前多領約30多萬薪金。同時，根據05年「行政長官報酬及離職後安排獨立委員會」提交的報告書建議，新一屆特首的月薪應由現時的24.4萬元增至33.4萬元，以拉近特首與政務司司長的薪金差距，故自今年7月1日起，曾蔭權有望月薪增加9萬元。
立會四大政黨均表支持
對於有關調整，立法會4大政黨，包括民建聯、自由黨、民主黨、以及公民黨等均表示支持。
消息人士指，是次薪酬調整並非「加薪」，而是自回歸10年來，問責官員薪酬「不加反減」，除曾跟隨公務員體系在02年減薪4.42%外，03年由於經濟處於低潮，司局長在前行政長官董建華帶頭下，自願減薪一成，局長年薪亦由374萬減至358萬，再減至320多萬。
他強調，03年的減薪是因應時勢而作出的，到了第3屆政府上場，應該跟從舊有制度，不應受制於幾年前的自願減薪，換句話說，局長的薪酬只是回復原有薪酬水平。
譚耀宗：建議須「過三關」
對有立法會議員認為問責官員應與公務員一起「加薪」，消息人士解釋，問責官員的薪酬不能做大幅度修改，要給他們合理回報，但不能把公職服務變成「肥缺」，以免公眾批評「肥上瘦下」，故香港的問責官員的薪酬約等於以前司局級官員的薪金加福利的總和。
至於公務員薪酬調整有一套行之有效的制度，不應該與問責官員的薪酬混為一談：「公務員的薪酬制度必須具可預見性，不能朝令夕改，也不能出於政治考慮。」
民建聯副主席譚耀宗表示 ，問責司局長只要恢復換屆時的薪酬水平，並不是特別增加薪酬，故認為有關的建議問題不大。
不過，他又指，有關建議仍需要「過三關」，即需要經過有關事務委員會討論，再經過人事編制委員會，以及財政事務委員會的同意才可實施，故於下一屆政府履新前，即於7月1日前通過，時間上可能較為緊湊。
自由黨主席田北俊亦認為，香港經濟已有改善，而有關司局長加薪的決定亦不需經過立法會批准，故接受有關建議。泛聯盟石禮謙亦指，該建議並非額外增加人手，只是回復他們應有的權益，故表示支持。
職工盟李卓人獨唱反調
民主黨副主席單仲偕稱，由於現時加薪一成的基礎，是基於以前的自動減薪，一切只是回復正常薪酬的水平，有關建議沒有鄰近的新加坡加薪建議那麼「離譜」，故可以接受有關建議。
不過，亦有議員對司局長加薪的建議持反對聲音。職工盟李卓人認為，特區政府「無理由自己加自己人工」，司局長的加薪問題應與公務員的加薪問題「掛鉤」，而非自行作出調整。
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