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【本報訊】在改組政策局的建議中，除各問責局長的薪酬將恢復至02年水平，即每月29.8萬元外，當局亦建議將特首辦主任的僱用條款與局長看齊，由現時的20萬元「加薪」至29萬多元。若有關建議獲接納，特區政府每年需增加的開支約40萬元。另外，整個改組架構，每年需額外開支359萬多元，用以支持一位新增局長的薪酬福利條件；為該新增局長提供的行政支援，每年員工開支合共425.8萬元，加上其他相關開支則為825萬元。
特首辦主任薪酬與局長看齊
當局解釋，由於特首辦主任為政治委任官員，也是特首的主要幕僚，所擔當的角色及責任與問責制主要官員相若，故將他的僱用條款與局長看齊，不如現時般等同於首長級薪級第8點的公務員是十分合理的。消息人士強調，該職位並非為任何人度身訂造，而日後各屆的行政長官若覺得有需要調整，亦因應特首個人的決定。
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