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連續僱傭條款聘用的非前線員工：
1.每服務滿一年，可獲得一個月的基本薪金，不足一年者按比例計算，但服務年資不包括以臨時合約、或享有約滿酬金/約滿獎金聘用的服務年期；
2.最高可獲20個月的基本薪金；
3.除上述金額，員工仍可享有退休福利計劃發放的離職福利；
4.接近退休年齡員工，其補償金額不會超過截至退休前，其剩餘年資所能賺取的基本薪金總和的半數。
非前線的合約員工：
1.服務滿兩年而未滿三年，可獲發兩個月基本薪金；
2.服務滿三年或以上，可獲發三個月基本薪金；
3.除上述金額，員工仍可享有根據合約所列按比例發放約滿酬金或約滿獎金。
註：須於2006年4月11日前入職才可參與計劃
資料來源：地鐵及九鐵
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