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【本報上海新聞中心記者唐湛嫣12日電】上海勞動和社會保障局近日要求，凡是盈利企業，應給企業一線職工加薪，加薪幅度從3％至12％不等。
根據最新出台的《關於加強企業內部工資分配工作的指導意見》（以下簡稱《意見》）顯示，今年市企業工資增長的平均指導線為9％，上線為12％，下線為3％。生產經營正常、有盈利的企業，上年工資水平在全市職工平均工資左右的，參照平均指導線增長工資。上年工資水平在全市職工平均工資50％左右的，參照上線增長工資。而上年工資水平在全市職工平均工資2倍左右的，參照下線增長工資。一線職工未增加工資的，經營者工資也不能增加。上海市總工會曾於2006年對250家企業一線從業人員進行的調查顯示，有50.6％的職工在近3年內未曾加薪，最長達6年之久。即使是一些知名國有企業的一線職工收入也不高，近日上海知名中式餐飲連鎖店永和豆漿，被指一線員工薪金剛過上海市最低工資，加班加點也無收入。
專家：兩年後勞動力短缺
另據中通社報道，針對中國剩餘勞動力是否過剩的問題，中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉發佈題為《中國就業增長與結構變化》的文章指出，中國農村剩餘勞動力遠沒有想象的那麼多，正在由勞動力過剩向勞動力短缺的時代轉變，這個轉變的拐點將在「十一五」期間出現，確切的時間可能是在2009年，這個轉變會帶動城鄉勞動力工資上漲。
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