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內地近幾年工業發展迅速，由於人才供應不及而出現「技工荒」。中國最大的民營企業之一的湖南省三一集團，以工程建設、機械製造等為主要業務，每年至少需要引進500名技術工人。除了受制於「技工荒」外，三一集團總裁助理、人力資源總監兼三一機電技術學校校長王務超指「目前很多畢業生不好用」，於是集團乾脆從去年開始首期投資近千萬元，辦起了自己的職業學校。
王務超接受內地傳媒報道時說，有實踐經驗的熟練工人太少，比如招的車工、銑工，很多沒接觸過數碼控制的機床，有時弄不好損失就超過萬元。他介紹說，其集團也曾先後與十多所中、高職院校合作過，聯合培養技術工人，但還是到不了位。
企業辦學最知需要甚麼
他認為，學校老師不了解企業，跟不上新技術與新設備的潮流，教的都是傳統的理論知識，和企業實際情況有差距，「6年前我們集團就開始與學校合作，每年先後招進幾百名『合作生』，但他們進來後還要進行為期至少2個月培訓，以強化產品理論知識和工藝流程，之後還要到車間進行至少1年的生產實習」，最後集團決定自己辦學。
2006年7月，三一機電技術學校成立並計劃收生100人，當時並未做招生廣告，但報名者卻超過500人。經過三一集團自己主持的包括文化考試和面試在內的統一選拔考試，最終錄取了113人。
學生入學即簽就業協議
目前，學校開設機械加工技術、工程施工機械運用與維修2個課程，此外還根據公司的實際情況，開設《三一文化》、《國學選讀》等文化科。學生在入學時便簽訂就業協議，凡成績合格，身體達標的學生，都將安排在集團下屬各公司及往來客戶單位就業。
王務超續稱，「學校目前主要為集團培養職工，下一步是為客戶培養技術工人，第三步是為全國的其他同行培養學生」。按照規劃，三一機電技術學校還將在2008年申報大專學校，預計2010年申報本科課程，組建三一大學。
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