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思 旋
聽說「百人會」正在密鑼緊鼓
進行籌備成立，未出世已先聲奪人，皆因「會如其人」，含著金匙出世，梗好命啦。「百人會」成員乃城中富豪名流第二代，財才兼備不在話下，至緊要是「年青人，有活力，有創意」。
現今社團包括同鄉會、宗親會、街坊會、商會等都出現「老化」現象，紛紛致力培養接班人。事實上，從中央至地區等機構都在講「年輕化」了。正所謂「長江後浪推前浪」，城中各大巨子的家族集團就算是上市公司，大老闆也早在致力栽培第二代甚至第三代，冀繼承他在企業及社會的地位。曾憲梓是成功的例子之一。
五、六十年代的香港，未如今之繁榮，不少人發達但學識並不多，甚至有富商不識字只懂「簽名」而已。今時今日就不行了，要學貫中西之餘還得「三頭六臂」才能不被淘汰。競爭大，創業難，守業更難了。城中各大家族的接班人都是大學生、留學生，深諳現代化管理。所謂「世家子」不再是只懂吃喝玩樂、追明星的「二世祖」了。不少接班人「青出於藍」把生意經營、發揚光大，父執輩退居幕後「嘆世界」頤養晚年。當然，也有「敗家仔」，但大多數第二代是優秀的。
近日，有緣參加多個婚禮，溫馨得很，印象深刻難忘。孫中山先生侄孫孫必達新翁之喜，席設四季酒店，禮堂佈置華麗，樂隊伴奏，氣氛浪漫。新郎哥致詞一再多謝父母養育之恩。「男兒有淚不輕彈」，新郎哥激動開心之餘，流下新郎淚，場面實在感人。中聯辦余汝文副部長娶新抱，新郎哥開金口以歌答謝父母，余汝文興奮地讚道：「我第一次聽到個仔唱時代曲，原來他唱得咁好哩。」
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