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■民建聯副主席蘇錦樑說，將會把建議書交給政府參考。本報記者彭子文 攝
【本報訊】(記者 葉詠儀)香港經濟轉好，失業率下降，惟民建聯發表的「提升專上學生受僱能力」建議書，指目前的僱主認為較難聘請到一些優秀的大專畢業生，例如具有良好語文能力及溝通技巧，建議當局鼓勵學生自願參與語文評核，增加他們實習及參與社會服務的機會，增加他們被僱用的機會。
建議政府設離校評核試
民建聯副主席蘇錦樑昨在記者會上稱，根據07年人力資源供應的資料顯示，面對經濟轉型，基層工作職位持續減少，而需要持專上學歷職位反而欠缺65,200個，而持學士學位的空缺則欠缺36,500個，反映僱主要求的人才已不再局限於學術成績，學歷的重要性逐漸下降，反而更加看重僱員的創意、溝通、主動及團隊精神等。他認為，年青人面對瞬息萬變的世界，需要不斷學習提升自己，包括打好語文基礎、加強自學能力、開拓視野、積極主動、參與群體及培養良好品格。
民建聯參考了英國、澳洲和鄰近的新加坡採用的提升國民受僱能力的經驗，建議政府設立自願性的大學及副學位學生入學及離校評核試，提升學生的整體技能，並鼓勵副學位學生參與自願性的語文評核；各大學宜增加專上學生實習和參與社會服務機會，增加學生的工作經驗。
蘇錦樑又鼓勵僱主參與專上課程的規劃，大學及專上院校則可把學生履歷檔案，記錄其在學術以外的表現，政府亦應研究一套通用的受僱能力準則。他認為，加強學生基本能力既有利他們就業，也有利企業提升競爭力，達致勞資雙贏局面，故稍後會把報告交予政府參考，而民建聯將於下月中在立法會提出有關動議。
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