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楊志強 中央政策組非全職顧問
今屆政府新班子，除了有資深穩重的司局長外，亦吸納了些有活力及充滿幹勁的年輕隊員。都是實幹型人物，可以貫徹務實施政理念。反映出特首用人是「用人唯才」，而非論資排輩，特首邀請了一些有心、有熱誠及具魄力的賢能，去幫助落實他的政綱，領導香港踏入新的里程。
萬眾矚目，特區政府班子終於新鮮出爐，特首曾蔭權以「專業、務實、有承擔」，形容這個新團隊，並指出每位特區領導人員都是「實幹型人物，可以貫徹務實施政理念」。從新班子成員對國家、香港和市民皆有所承擔看，他們的愛國愛港之心實在毋庸置疑。
用人唯才 注入動力
特首更寄語新團隊要「走入人群，主動與市民大眾對話」，這其實也是曾特首在選舉時所作的承諾，就是政策要由下而上，官員要明白市民心中所想，為人民服務。
新班子的幾張新面孔，既有商界及學界賢能，也有公務員精英，但都是非常年輕，有些是五十不到，可以說是為整個特區領導團隊注入了新而年輕的動力，也反映出特首用人是「用人唯才」，而非論資排輩，特首邀請了一些有心、有熱誠及具魄力的賢能，去幫助落實他的政綱，領導香港踏入新的里程。
今屆政府新班子，除了有資深穩重的司局長外，亦吸納了些有活力及充滿幹勁的年輕隊員。就如人民大學台港澳研究中心主任張同新所言，這個做法有助較年輕的梯隊建立其可發揮專長的舞台。讓有能力的人發揮才幹，才會有助建設更具活力、更美好的香港。而年輕化的新班子，則更有利於培訓政壇新血，為香港增添政治人才。
標籤他人 食古不化
新班子中，坊間不少人都集中談論在「有案底」的民政事務局局長曾德成。但其實我們又何必如此「沉重」，要知道曾德成先生入獄是在港英時代，因佩戴學長章在校內派反殖傳單而被捕的。但如果我們反過來像某些傳媒所指，硬要指曾德成先生是個「根正苗紅」的親中派，則明顯是標籤他人，食古不化。要知道今時今日，兩地交往頻繁，香港更是和內地融合，也倚靠祖國經濟而生，背靠祖國，和國家靠攏。曾德成為國家視死如歸，敬佩也來不及，又有什麼問題？胡亂製造「親中派」的標籤而大造文章，是落伍的文化大革命式做法，實在令人搖頭嘆息。
其實，曾德成在政府已經工作了一段長日子，對政府運作有深入認識。今趟曾德成被邀出任主要官員，顯示曾特首是以能力為任用人才之準則，並不受歷史背景所影響。就連前民政事務局常任秘書長李麗娟也說，曾德成為人相當好，既聰明亦溫柔，愛國愛港。有如此人才加入特區班子，應該是香港人之福才是。
雙陳加入 強化金融
至於學者出身的陳家強，對財經及經濟事務當然非常熟悉，也擔任過不少公職，對公共政策不會陌生。在英美等國家，優秀學者加入政府服務，是恆常事，並且可以為政府制定合適的長遠政策。
另一焦點落在渣打銀行亞洲區副主席陳德霖之上，他是繼梁錦松後，另一放棄千萬元年薪而接手只得300多萬元年薪的特首辦主任之職。陳德霖是深具有商界及政府經驗的精英，放棄高薪厚酬為香港人服務，實在不容易。但當然，總有人指陳先生是另有目的，是否如此，要走著瞧，但無論如何，香港人都不應總戴著有色眼鏡做人，都應醫治好自家的「眼紅」症。
在熟悉金融業的雙陳加入下，凸顯了特首銳意要把香港發展成為國際的金融中心之決心，打造和改善香港的金融產業結構及長遠政策，相信會有利締造更好的營商環境，吸引國外及內地資金來港，令香港繼續繁榮昌盛下去。
公僕精英 良好默契
無可否認，新班子是以公務員作為骨幹，這些公務員精英較了解政府運作，熟悉公共行政事務，在制定和執行政策方面較能和公務員團體有良好的默契。但他們的政治技巧如何，和不同的群體或媒體打交道時，是否圓滑，則要視乎他們的真正政治能耐了。
新班子需要時間適應政府的運作，中間可能也會犯錯，但只要長遠做到好成績，香港人未必會執著一兩次的錯誤。事實上，傳媒總愛死抓政客或官員的過往錯處，大造文章，但這心態實在要好好改正才是，否則我們便更難吸引到良好的政治人才為香港服務，最終輸的也只是我們自己而已。
就讓我們以寬容和開放的心，去迎接新班子的到臨，一起共建美好的新一天吧！（文匯論壇）
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