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許老爺出身政務官，有多年行政經驗，出名長袖善舞。資格與經驗皆老到，小記自然好奇許老爺對於新一代政務官有何忠告？他卻呵呵一笑，鬼馬地說：「相對年青的同事都不需要我的忠告，我們年紀大的就話要，年青一輩不需要。」他又自嘲地說：「年紀大，當然要自己知道形勢是怎樣，到最後始終都要退休，要讓新一代上來，我覺得這根本不是大問題。」
許仕仁笑著解釋，由中英聯合聲明簽署，到《基本法》的推廣、落實，乃至香港回歸，前後已經20年，「年紀大的慣了以前的事，想法好老餅。」而於80年代中期、90年代加入政府工作的政務官，已習慣世界「變幻才是永恆」，更清楚掌握政治環境、社會訴求的轉變：「世界在轉變中，年青一輩同事適應、理解當前的情況，不需要我們明顯的提點。」
新一代政務官 無須明顯提點
他強調，特區政府日後施政不能事前定下立場，以文化保育為例，當局不能有太多先入為主的意見；在處理文物保育的問題時，應有多些公眾討論和參與，特別是地區的層面，從而在發展和保育兩方面取得平衡。
他指出，在蒐集意見後，政務官須協調、統籌，甚至領導等，工作非常具挑戰性；無論他們日後出任任何崗位，均是很好的歷練。 ■本報記者 遲宗平
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