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本報珠三角新聞中心記者 羅珍 謝白清
根據規劃，中國廣東核電集團將具備「十一五」期間每年同時開工兩台機組、「十二五」期間每年同時開工三台機組、「十三五」期間每年同時開工四台機組的能力，但目前高校教育的核電專業人才數量和質量，都遠遠滿足不了中國核電快速發展的需要，中廣核集團肩負著中國核電發展的使命，未來將加強核電專才的培養力度，到2010年將超過1.2萬人，到2020年達到2萬人，以滿足自身和全國核電發展對人才的需求。
外籍專家經歷由主到輔
大亞灣核電站的核電專業技術人才，經歷了以外方為主轉化到外方為輔的發展歷程。大亞灣核電運營管理有限責任公司有關負責人表示：因為大亞灣核電站是中國第一個百萬千瓦級大型商業核電站，電站建設之初，人才匱乏，公司先後精選114名優秀人才，分三批赴法國和英國學習核電站生產運營和管理技能。人均培養經費高達120萬法郎，人稱「黃金人」。大亞灣核電運營初期，核電站的運行、維修、管理等核心崗位，大多是法國專家主持，中國人多僅為助手。
1997年7月1日，大亞灣核電站由外方任廠長轉變為中方人員任廠長。這不僅是責任的轉移，更是中方人員核電站管理和技術能力的體現。隨著技術能力的提高和經驗的不斷積累，國外專家越來越少，97年時減少到十幾人，時至現在僅剩幾人，而且僅作為技術支持和顧問。必要時通過這些國外技術顧問，可取得相關的技術支持。負責人透露，由於有了大亞灣核電站建設的經驗，嶺澳核電站一期基本上實現了專業隊伍的自主化，外方僅擔任助理等輔助崗位，運營管理則完全自主化。
新形勢發展下的迫切需要
據中廣核集團有關負責人介紹，在中國核電迎來大發展的時期，中廣核在建新項目，包括嶺澳核電站二期、遼寧紅沿河核電站、陽江核電站、福建寧德核電站等，擬建項目包括廣東台山、陸豐、廣西防城港，安徽蕪湖等。
新建核電站的陸續投入運營，將需要大量核電專業人才的補充。負責人表示，由於核電行業對員工的基本素質、知識和能力要求較高，目前我國高校培養條件有限，無法順應發展要求培養本專業和核電專業兼備的核電後備人才，特別是核電站的運行操作人員。自1990年起，中廣核集團先後斥巨資引進了兩台單台價值超過1億元人民幣的全範圍模擬機及大量先進培訓設備，並以大亞灣核電站為基地，進行專業化系統培訓。截至目前，中廣核集團已自主培養主控室操縱員213名，高級操縱員132名。據測算，如果這些操縱員全部派送國外培訓，費用將高達5.3億元人民幣。而自主培養，總費用僅為1.3億元人民幣，有效降低了培訓成本。
在不斷與國際先進水平對標的過程中，中廣核集團與法國、南非、韓國的十多個核電站建立了姊妹電站關係，與法國高等技術學院等院校建立了人才培養合作關係，實現了核電人才在管理理念、專業技術上與國際接軌，為未來核電國產化建設和自主化運營夯實了基礎。
中廣核集團——中國核電的「黃埔軍校」
據介紹，中廣核集團建立了以中廣核集團核電學院為龍頭的全方位、多層次的專業化核電人才培養體系。核電學院統籌內外部培訓資源，建立了管理培訓、核電運營培訓、核電工程培訓和與高校聯合辦學四大支柱體系。其中，管理培訓重點培養核電各級管理幹部與新員工；核電運營培訓面向核電運營管理人才的培養；核電工程培訓方向主要是工程設計、工程管理；而與高校聯合辦學培訓，則充分利用企業和高校雙方資源，從大學生中選拔優秀人才，為核電人才的快速成長提供針對性的培養渠道。目前已與上海交大、華北電力大學、哈爾濱工程大學等11所高校簽署合作協議，聯合培養人才。計劃到2010年，可以培養一支近1.2萬人的核電專業人才隊伍，將全面滿足集團「十一五」期間以及後續核電建設項目的人才需要。預計到2020年，這支隊伍將擴大到2萬人，可以按照國家提出的更高目標，為核電發展輸送更多的人才。廣東核電的迅速發展成就了中國核電的「黃埔軍校」——中廣核集團。
在滿足自身人員發展需要的同時，中廣核集團還為秦山核電站二期、田灣核電站培養了近100名核電專業技術人才，其中有的已經成長為上述核電站的負責人。中廣核集團還有10餘名技術人才被選送到世界核營運者組織、國際原子能機構擔任高級職員和技術評審專家。當初為大亞灣核電站培養高級操縱員的法國電力公司，也多次選派技術人員來中廣核集團交流學習。
經過多年的經驗總結、持續改進，目前，中廣核集團專業化的核電人才培養體系，已基本具備了向多個核電新項目輸出專才的能力。時至今日大亞灣核電基地已成為國內核電人才培養的重要基地。未來，專業化核電工程建設及運營管理隊伍，將陸續進駐遼寧紅沿河核電現場和福建寧德核電現場。這些經過核電專業系統培訓的骨幹，兼有本專業和核電專業雙重技能，將很快奔赴全國各地，成為當地核電生產建設一線的主力軍。
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