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■學員需接受扣押、防暴及戰術運用等訓練。 本報記者 鄭佩琪攝
【本報訊】(記者 鄭佩琪)今年初公開增聘200名入境事務主任及300名入境事務助理員，以應付深圳灣及落馬洲口岸的啟用後增加的工作量，由於收入高工作穩定，消息一出即造成僧多粥少的「爭崩頭」情況，應徵入境事務主任人數多達1.6萬，平均每80人爭1個職位。惟有訓練教官表示，近年獲取錄者普遍較嬌生慣養及欠缺紀律意識，有時連執房也馬虎，「未執的房都整齊過學員執後的房」。
深圳灣及落馬洲的管制站相繼投入服務，為配合人手需求，入境處預計需增聘200名入境事務主任及300名入境事務助理員，並早於2月進行公開招聘，結果遞表人數超額，約1.6萬人申請入境事務主任，平均每80人爭1個職位；申請入境事務助理員者也不遑多讓，約1.44萬人申請，平均每48人爭1個職位，男女申請者比例為3對1。
學員學歷漸高 男女3比1
入境事務主任訓練期為時23周，入境事務助理員則受訓13周。首批24名獲聘的入境事務助理員於上月30日開始在入境事務學院受訓，而被取錄的入境事務主任將於本年底受訓，至明年初便受訓完畢可到各口岸工作。擔任教官5年的高級入境事務主任蔡香國表示，學員的學歷愈來愈高，過去亦有大學羽毛球隊代表、港隊排球隊後備成員等運動精英加入入境處。
青山灣成「脫胎換骨」大本營
不過，蔡香國說，大部分學員的語文能力、體能符合要求，惟可能因社會環境轉變，近年獲取錄的學員，普遍的紀律意識低及較為倚賴，「試過叫學員執拾宿舍房間，結果他執的比我自己未執的住所(環境)還要亂。」
教官唯有在受訓期內盡量提升學員的獨立性和紀律，而屯門青山灣入境事務學院就是這班學員「脫胎換骨」的大本營，學院於2005年8月啟用，樓高13層，共設176個入境事務助理員宿位，入境事務主任宿位則有66個。
學院內設快檢訓練中心，內有檢核過境人士、車輛使用的「e-道」系統及傳統檢查櫃位，學員會透過不同模擬情景，熟習使用各出入境口岸的運作。因入境處人員會參與捉黑工行動，有時需出庭作供，學院也設有模擬法庭，讓學員了解法庭運作。
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