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■財政司司長曾俊華主持香港社會服務聯會舉辦的「企業社會責任香港論壇2007」開幕儀式並致辭。
【本報訊】（記者 郭曉樂）為推動商界履行企業社會責任，財政司司長曾俊華透露，當局正研究提供更具吸引力的免稅條款，並考慮增撥資源予相關團體和企業，嘉許成功的夥伴項目等連串措施。商務及經濟發展局局長馬時亨亦透露，當局會成立專責小組，協助並鼓勵不同的弱勢社群融入資訊社會。
行政長官曾蔭權提倡企業肩負社會責任，鼓勵官商民三方面策略性合作，以全面提升市民的生活質素。三名問責高官，包括財政司司長曾俊華，商務及經濟局局長馬時亨、勞工及福利局局長張建宗罕有地一起出席昨日由香港社會服務聯會「企業社會責任香港論壇2007」，反映當局對「企業社會責任」的重視。
馬時亨稱將專組助弱勢社群
馬時亨在會上透露，為全方位消除數碼隔膜，當局將會成立由相關部門、業界和社會人士所組成的專責小組，希望透過集中各方面的專業意見和資源，共同制訂數碼共融的策略和相關措施，以協助並鼓勵不同的弱勢社群融入這個資訊社會，避免他們最終被邊緣化。
「取諸社會、用諸社會」馬時亨認為，推動企業社會責任是保持香港持續發展的重要一環，隨著全球貿易趨向一體化，企業公民責任在未來國際貿易市場的重要性將日益提高。而除了跨國或具規模的企業可以實行外，中小型企業在實行企業社會責任時亦具有其獨特優勢，如它們的決策過程較快捷和直接，員工之間和僱員雙方的關係也較密切等。
制訂關懷員工僱傭政策
曾俊華在致開幕辭時亦強調，經濟發展必須跟社會各領域的發展互相配合，政府在過去數年一直積極推動官商民三方的夥伴合作；商界一方面可以積極參與社會事務，同時亦可制訂「以人為本」的關懷員工需要的僱傭政策，令僱傭雙方達致雙贏的局面。
他衷心期望，企業社會責任的種子，最終能夠在香港的土壤上發芽、植根、茁壯成長，讓香港能夠發展成為一個和諧、友愛的理想生活都市。
聘用青年人與殘疾人士
「勞資和諧、同心，是促進社會平穩發展的基石，必須珍之重之。」張建宗說，勞資關係是現代社會的核心人際關係，故呼籲企業實施「家庭友善」僱傭措施，締造和諧勞資關係，並聘用青年人和殘疾人士，促進弱勢社群就業。
其他出席的政商界人士還包括行政會議成員梁智鴻、社聯主席陳智思、香港總商會主席蔣麗莉等，一同為推動「企業社會責任」出一份力。
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