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■扎鐵工潮平息後，喉管工人又提出加薪，張建宗及鄭耀棠或「有排煩」。本報記者李志樑 攝
【本報訊】（記者 聶曉輝）繼扎鐵工潮告一段落後，喉管業正醞釀要求加薪，令人擔心建造業工人爭取加薪而觸發的工潮隨時蔓延開去。喉管工會指出，扎鐵工人獲加薪，說明建築行業前景光明，「我們亦要作好心理準備，亦會參考扎鐵工的加薪幅度，盡快跟商會展開討論，初步構思每日加薪30至60元。」勞工及福利局局長張建宗則表示，不擔心工潮會蔓延至其他工種。
扎鐵工人昨日全面復工，有地盤工人對工潮獲解決感到高興：「這麼辛苦，加一些工資也是應該的。」另方面，由於扎鐵及喉管同屬「上游」工序，其他如水泥、油漆等均屬建造業較後期的工序，故傳統上都是扎鐵及喉管業跟商會傾談薪酬問題，其他工種則參考結果再作調整。
香港喉管從業員總會主席林國寧指出，工會過往每年9至11月均與商會商議工人薪金問題，後因經濟不景氣，於1998年暫停商談機制，在地盤工作的喉管工人日薪亦由最高780元跌至介乎650至700元。他指出，扎鐵事件說明行業「好景」，薪金有上調空間，「我們亦要作好心理準備，亦會參考扎鐵工的加薪幅度，盡快跟商會展開討論，初步構思每日加薪30至60元。」
初步要求日薪加30至60元
商會則認為，若加幅不是太大，可以考慮接受，但要再作商討。目前全港約有4,000名喉管工人，當中分為地盤、大機構及上門維修三類，後者由於是業主支付薪金，故人工一般較高，但開工日數則相對地不穩定。張建宗則認為，本港勞資關係一般可透過協商及磋商談判，罷工只是最後途徑。他強調：「大家不要過分擔心，喉管的判頭數目較少，只要多些溝通，不是對抗、競爭及對立，很多勞資問題都可以解決。」
商會：加幅不大可考慮
工聯會會長鄭耀棠指出，扎鐵事件反映出工人超時工作、身體疲勞、易工傷及議價能力低等苦況，工潮事件亦令工會學懂如何掌握不同訴求，「不是只要『激』便成」。但建造業牽涉工人及工種多，與商會之間利益矛盾差距大，斡旋工作非常艱辛。他又暗示，今次工潮因被人「騎劫」，令談判進展被拖慢。職工盟則表示，不會主動介入喉管工勞資談判，但會呼籲扎鐵工人成立新工會，準備明年3月再跟資方談判。
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