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■新莞人中很大一部分在工廠工作，封閉的環境容易使他們產生心理問題。 資料圖片
【本報訊】據《信息時報》18日消息：據權威部門統計，今年4月至9月10日，東莞有近400新莞人自殺，佔自殺總人數的近七成，月均自殺人數近百人。新莞人背井離鄉到莞謀生，但收入低壓力大，封閉的環境容易使他們產生心理問題。
東莞是一個外來人口龐大的城市，各鎮區新莞人與本地居民的比率都在6︰1以上，有的鎮甚至達10︰1。這樣一個龐大群體，自殺問題頻頻出現。
缺乏心理支持
常年跟新莞人打交道的周先生認為，主要歸結為三大原因，「一是收入低，壓力大。新莞人因為起點低，又大多從事壓力大收入低的工作，長期感受到現實和理想遙遠的距離，一時心灰意冷想不開而自殺；二是情感挫折，新莞人的主體是20∼30歲的青年。當感情遇到挫折，無法釋懷，周遭又沒有人傾訴，便容易走上自殺之路；三是抑鬱症等心理問題。新莞人中很大一部分在工廠工作，封閉的環境容易使他們產生心理問題，而抑鬱症是最常見的一種。」
東莞愛心心理諮詢的醫生郝小紅分析認為，新莞人長期一人在異地生活，與周圍的人大多是工作或利益方面的關係，情感支持嚴重缺乏，「同時，東莞是一個競爭相當激烈，金錢意識相當強的城市，在這種環境中，新莞人基本處於一種無支持的狀態，心理很脆弱，生命也跟著脆弱。」
對於如何解決這一問題，有專家建議企業設立心理諮詢室。其實，這種諮詢室早已有之，一位業內人士告訴記者，他有位朋友阿鋒2000年應聘到一家工廠心理諮詢室做心理醫生，但因長期門可羅雀，廠方不得不撤銷了該心理諮詢室。
心理諮詢意識差
「這主要是意識問題。」郝醫生表示，「前些年很多人對心理諮詢存在誤解，覺得要做心理諮詢的都是瘋子，去做心理諮詢是很丟人的事情。」不過這一現象近來有所好轉。另外專家建議，工廠還應注重營造一個家一樣溫暖的集體，給員工安全感和歸屬感。此外，在外工作的人應經常和家人、朋友保持聯繫和溝通，排遣孤獨和無助感，獲得支持。
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