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【本報訊】據中新社北京2日消息：隨著不久前張雲川被任命為河北省委書記，中共十七大前的地方黨委人事佈局已基本完成。通過此輪高密度的人事調整，不難看出中央繼續加大幹部交流的努力，以避免官員在一個地方任職時間過長可能造成的弊端。
今年以來，共有8個省、直轄市的「一把手」易人﹕習近平出任上海市委書記，浙江省委書記的空缺由中組部「空降」的趙洪祝接任。張高麗從山東調任天津市委書記，李建國離開他苦心經營了10年的陝西，回到自己的家鄉山東擔任省委書記。強衛從北京向西2,000多公里，執掌資源大省青海，而原青海省委書記趙樂際則調任陝西「一把手」。張雲川被免去國防科工委主任職務，改任河北省委書記。此前，衛留成在海南由省長升任省委書記。
縱觀此輪地方人事佈局，呈現出的一些特點令人耳目一新﹕幹部年輕化有了硬性指標，省級黨委班子中50歲以下的要有3名，45歲左右的要有1名﹔黨內民主制度進一步細化，擴大了差額推薦和差額選舉的比例﹔實行新的幹部考核評價標準，對各級幹部的政績進行篩選、考核，確立今後用人標準和用人導向﹔精簡黨委副書記人數，許多省份實行「一正兩副」模式。
用人趨專業 安排有深意
公開資料顯示，地方四級黨委換屆完成後，約10萬幹部要離開原有崗位，數量之大前所未有。國家行政學院教授汪玉凱強調﹕「這不是簡單的幹部數量減少，而是要進行體制改革。」
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