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■據僱主聯會一項調查發現，來年銀行、金融等行業，以及零售、批發業的加薪幅度會較理想。圖為中環金融區。
【本報訊】(記者 梁嘉儀) 經濟好景，持續通脹，公務員加薪幅度亦由低層3.91%至高層4.96%不等。但僱主聯合會建議屬下約500間會員公司，明年僅加薪2.5%，與去年建議加幅一樣。僱主聯合會總裁龐維仁說，本港經濟雖然表現理想，但美國次按問題及內地經濟能否保持強勁增長存在隱憂，建議會員要控制固定成本。有學者指出，本港已步入通脹期，明年通脹至少上升4%，僱主聯會今次建議根本「跑輸通脹」，令員工的實際工資被減。
龐維仁認為，在經濟持續復甦的情況下，以及根據營運情況，僱主可以做「闊佬」，與員工分享經濟成果。但需考慮美國次按、美國經濟增長放緩，以及內地經濟能否保持強勁增長等隱憂。種種不明朗因素的困擾，都令僱主的經營前景存在變數，故建議公司要控制固定成本，並要因應本身經營狀況，在有盈利前提下，考慮加薪2.5%。
倡花紅獎金鼓勵員工
龐說是次建議加幅並沒考慮通脹因素，又認為對員工最佳的獎賞並非增加固定薪金，而是設立浮薪制，按員工表現，發放一次性花紅。「公司有盈利，應該獎賞員工，分享經濟成果，但要用正確方法，例如用花紅、獎金等浮薪形式。其實發放一個月花紅已等同8%以上的薪酬增幅，有些公司甚至會發放3年的花紅給員工。」龐維仁亦承認，其實員工加薪2.5%，實際工資未必大幅增長，反而例如良好工作環境、培訓等對員工更有吸引力。
9成會員稱來年會加薪
另外，據聯會最近的一項調查發現，9成會員表示來年會加薪，當中以銀行、金融及相關的專業服務行業如會計、律師等，以及零售、批發業的加薪幅度會較理想，前者更可有雙位數增長。而有關生產的行業，如製造業的經營則較困難，不一定有能力加薪。
而經濟好轉，除了打工仔望加人工之外，連做公職的立法會議員都希望政府加快檢討薪津安排，有議員期望可享有醫療及退休保障。由行政長官委任、負責研究議員薪津的獨立委員會，正研究議員是否加薪，薪酬應否與公務員首長級人員掛鉤，以及是否享有醫療保險及退休福利。立法會下周三復會後，亦有會議討論議員的薪津事宜，屆時委員會會交代有關意見。
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