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■楊金溪的全家福。
經過近40年打拼，金盃已經成為引領印刷業的巨匠。而今年剛度過60歲生日的楊金溪卻笑言自己已退休，壓力越來越小了，「現在把接力棒交給了子女，全由他們打理生意。我就是辭典，他們覺得有問題，可用就用，不用也沒有關係」。
6個子女 5個已接班
楊金溪有6個小孩，除了最小的兒子還在念中學外，其他5個都從事印刷行業。他說，自己對子女的教育是比較嚴厲的，每次放寒暑假，他們都在工廠裡學習，體驗生活。「中學以前我是嚴管的，大學以後就給他們自由。雖然他們學的專業各不相同，但是關鍵是要培養他們怎麼樣思考問題。」
「現在他們幾個自己分工打理生意。」他說，大兒子學IT，是最早進入印刷業的，而大女兒學經濟，進入公司後更是得心應手。老三、老四、老五所學專業不同，但進入公司卻都能相互彌補。
其實，「他們5兄弟姐妹就像朋友，分工都很明確，一人管一個部門，但具體在公司擔任什麼職務、什麼頭銜都是他們自己選舉。如果由我來安排的話他們都會認為我這個老爸對誰較好，會偏心的。」楊金溪自豪地說，作為家族企業，自己的這根「接力棒」傳得很得心應手，子女捧（金）「杯」之後，也都不負眾望。「業務上的事情在很多年前就開始放手給下一代了，他們民主選擇，能者上，各司其職。」
分工明確 各司其職
安心退下「火線」之後，楊金溪願作「舵手」，在「背後」注視著企業的前行軌跡。他將辦公室搬到一樓，他笑稱這是「看更室」兼「保安室」。但這又是記者見過最豪華的「保安室」：櫥窗裡數十尊笑佛開懷大笑，賓客進門所有煩惱盡消；一套豪華根雕茶几，客人來了都要品一口楊金溪親自炮製的閩南功夫茶，體會到主人的熱情好客。
不知是這些笑佛的熏陶，還是子女團結和睦，這間「保安室」裡一直笑聲琅琅。「現在退休了，也不具體管公司的事情，坐著等他們幾個來問自己這本辭典了。」他說，子女們用「辭典」的機會不多，「有問題他們都寧願請教他們的叔叔，其實那樣也好，我的意見他們有時還聽不進去呢，他們叔叔的意見反而會重視些。」
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