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正：設立最低工資，可補自由市場的不足，令欠議價能力者得到合理報酬。此外，不少外國也設置最低工資，但失業率沒有上升。
反：設立最低工資會令僱主聘請能力較高的人，使更多基層人士失業。再者，僱主也會轉向內地請人，變相製造失業。
理念衝突：
上述爭論背後，
雙方的價值觀是怎樣？
面對理念衝突，
我們應如何抉擇？
正：公平公義，不能讓低收入者受剝削，須正視在職貧窮。
反：相信市場經濟，自由競爭，政府干預愈少愈好 。
其他建議：在立法與不立法之間，
香港社會可以走出新路向嗎？
這些屬於第三條路的方案
都是可行嗎？會有副作用嗎？
1. 設「負稅制」：為免最低工資擾亂市場，但又要改善在職貧窮，政府可考慮補貼一些工資低於水平的工人或弱勢社群。
2. 漸進立法：先爭取在保安和清潔兩個行業立法，視乎成效及影響，再在更多行業立法。
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