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■企業文化是企業發展的強勁內驅力，深航大膽創新，提出了《我們的文化宣言》的文化體系，為企業創新提供了強勁動力。
創新，是深航發展的動力源泉。創新推動著深航快速健康的發展，2006年以來深航取得的發展成果令人側目。
2006年，是深航實施「369」計劃的開局之年，也是深航發展歷程中具有里程碑意義的一年，更是深航在安全、效益、服務、發展等方面取得驕人業績的一年。深航確立了發展戰略，形成了文化體系，進行了一系列的組織創新、機制創新和服務創新，實施了人才引進培訓計劃，建成模擬機培訓基地一個、員工培訓中心三個、與院校合作設立研究基地三個。進軍東北、落子中原，推進了廣州、北京戰略和蘇、錫、常金三角戰略，積極籌建山東、西南、西安、南京分公司，和德國漢莎合資成立並控股的翡翠國際貨運公司正式運行，與美國梅薩合資組建國內最大的支線航空公司，與香港合資成立亞聯公務機管理公司，初步完成了公司前期戰略發展佈局，企業的內在實力和外在影響力得到了全面提升。可以這樣說，深航近兩年的發展成果超過了過去十幾年發展成果的總和。
2006年，深航在確保安全的前提下，超額完成各項經營指標，實現利潤3.6億元，創造了深航歷史上最高的經營業績，運輸旅客712.57萬人次，運輸貨郵10.59萬噸，總收入達到64.48億元，與上年相比分別增長了27.3%和31.8%。今年前八個月，深航完成旅客運輸620萬人次，完成利潤4.5億元，比上年同期分別增長了31％和73％。全年預計收入超過100億元，旅客運輸量超過1000萬人次，飛機數量超過70架。深航的發展呈現出正向放大的趨勢。
今天，深航正以「深圳速度」安全、健康、有序地朝著既定目標邁進。
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