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■工資保障運動推行以來，清潔工人及保安員的薪金已略見改善。 資料圖片
【本報訊】(記者 聶曉輝)工資保障運動推行以來，勞資雙方對成效一直意見不一，一年的中期檢討期已屆，勞顧會昨召開特別會議，有勞顧會資方委員認為，實質工資及受僱人數都有上升，運動暫時算是有成果；但勞方委員批評私人機構受惠工人只有三分一，顯示運動效果不彰。勞工處處長謝凌潔貞則以「和而不同、殊途同歸」來形容勞資雙方的立場。勞、資及政府三方代表達成共識，將就工資保障展開前期立法準備工作。
政府與勞、資雙方代表昨日就工資保障運動中期檢討展開歷時兩小時的會議，謝凌潔貞會後表示，今次只是檢討進展，運動成效「彰」與「不彰」要留待一年後再作決定。
工資保障運動推行至今，清潔工及保安員工資都有上升，前者在今年第二季的平均時薪較去年同期增加0.9元，後者則增加1.2元(表一)。勞顧會資方代表何世柱指出，計劃推出後已令清潔工及保安員平均時薪分別上升3.7%及4.6%，也令低技術工人的工資增加不少，一些低層工人的薪金上揚幅度甚至比3.7%及4.6%高，「短短時間已有這樣的成績，雖非很滿意，但彼此都同意這計劃要繼續推行，直至政府決定到明年10月才作檢討。」
資方：工人薪金有增加
他指出，約1,000個機構參與運動，數目不算很多，但當中不少屬大公司，行業覆蓋率不低，惟資方原則上並不反對政府展開前期立法工作，「若將來真的要立法，亦有很多細節要考慮。」不過，他認為若以工資中位數來計算最低工資，並不適當。
資方滿意運動成效，勞方則持相反意見。勞顧會勞方代表葉偉明說：「工資的上升幅度有3%至4%增幅，但如果化為實質工資，其實一般清潔工平均每小時薪酬只加0.9元，對工人的實質生活改善不大，且如撇除3萬政府外判工人，只有三分一行業員工受惠。」
勞方：僅三分一員工受惠
葉偉明說：「部分僱主對立法都不反對，足以看到成效彰與不彰。」他認為，要繼續檢討運動，但要著手展開前期立法工作，「工作有很多，包括要釐定工資水平、清潔工的定義及檢討機制等，需要一段長時間，相信今後勞顧會會期會緊密一點。」
勞工及福利局局長張建宗昨在另一個場合表示，勞顧會是一個讓勞資雙方表達意見行之有效的平台，雙方對工資保障運動都抱實事求是的態度討論，「三方(加上政府)集思廣益，定出標準及尺度，最重要是推行時沒有對弱勢社群造成影響。」
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