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■蔡鎮華與扎鐵工人為爭取加薪遊行。 資料圖片
【汲取經驗】 糾纏36天的扎鐵工潮，令市民加深對蔡鎮華的認識，帶工人走出工潮谷底，事後他收到市民的稱讚信；但與資方談判期間，他也嘗過苦果，被工人喝倒彩。檢討得失，他認為事件關鍵是與資方及勞方溝通不足，以致事件長時間處於膠著狀態。
見工人被人利用感心口翕
「在扎鐵工潮事上，工人當然想人工愈多愈好﹔但我們無做調查，沒充分了解資方在加薪的承受能力。」扎鐵工潮是香港工人運動歷史中罕見的個案，幾十年也未有發生。做了建築工人30多年的蔡鎮華兩眼通紅地說：「班工人手停口停，見到佢瓊這樣，又被人利用了，一直心口翕。」
外界有意見指工聯會在今次事件上是最大的輸家，蔡鎮華並不認同。他說：「工潮最終亦要返到談判桌上解決，帶工人遊行罷工根本不能解決事情。」至今他仍堅持罷工是最後手段。
扎鐵工潮後，工會為其餘30多個建築工種，包括電燈、釘板、落石屎、油漆等工人爭取加薪。為免重蹈覆轍，他們已汲取教訓，重視工人的意見，包括每年至少兩次調查，了解看法；又設熱線及電郵，加強溝通。另望把現時15200名會員數目，在今年底前推高到16500人，壯大工會力量。
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