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2007年11月20日 星期二
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小心應付通脹 分享經濟成果


http://paper.wenweipo.com   [2007-11-20]

曾淵滄博士 香港城市大學MBA課程主任

 特區政府公布今年首三季的通脹率為1.5%,非常低。這是因為公屋減租、私人住宅減差餉所致。若剔除這些因素,通脹率為2.7%。與此同時,內地公布10月份批發物價指數上漲6.5%。相信很快的,內地物價上漲就會傳到香港,特別是食物,香港的食物絕大部分是靠內地供應的。還有,美國也正進入減息周期,減息的結果必然會帶來資產升值。實際上,從前兩個月美國減息開始,香港房地產價格已經出現明顯的升幅。看來,明年香港的通脹率不會低。

 香港已經經歷好多年的通縮,地鐵10年沒加價,還將減價;公屋10年沒加租更減租。因此,適度的通脹實際上不是壞事,而是好事。沒有通脹,做生意的人賺的錢沒增加,也就沒有能力為員工加薪。再加上港元隨美元貶值,實際上港人的收入相對於世界主要經濟大國而言,是大幅度減少了。

 以前,香港人喜歡到內地消費,內地為港人提供價廉物美的服務,但是,港元兌人民幣貶值,再加上內地物價大幅上升,港人到內地消費的能力打了一個折扣。

 通脹不可怕,如果薪水可以同步上升的話,可是,過去幾年,香港加速經濟轉型,基層勞工過剩、工資就是無力上漲,扎鐵工人搞了一個月罷工,只爭取到每日15元的加薪,由每日850元工資提高到每日865元,增幅不足2%,許多工會領袖認為只有立法設立最低工資,才能改善基層工人的收入,可是,最低工資的設立必定會使到大量競爭力更差的人失去工作,為社會增加負擔,多些人被迫去領綜援,最低工資方法,如果所設定的最低工資比市場預期高出許多,必定會產生黑市工資與中間人的剝削,正如人民幣不能自由兌換,必然有地下錢莊是同一個道理,一些競爭力比較差的人會自願領取比法定最低工資更低的工資,僱主當然有辦法用許多名堂剋扣工資。

 面對即將增加的通脹,競爭力最強的人不是問題,他們的工資會隨著通脹而增加,競爭力最弱的人會因最低工資的立法而被淘汰出勞動隊伍。

 要解決這個困局的唯一辦法是大力創造適合基層勞工擔任的工作,只有通過工作需求的增加,才能通過市場力量提高基層的工資,讓他們也能在較好通脹中改善自己的生活,分享社會繁榮的成果,這是一個艱巨的任務,曾蔭權特首心目中的香港在回歸10年後會是黃金十年,這是全港人民莫不期望的。黃金十年是否能實現,就得看特區政府能為基層勞工創造多少就業機會。(文匯論壇)

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