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【本報訊】不少調查預測明年企業加薪3%至4%，但勞工團體就根據多間上市公司的盈利進行分析，再加上通脹，要求僱主明年向僱員加薪7%至8.1%。自由黨主席田北俊相信，只有個別好景的行業才會加薪7%，沒有可能劃一加薪7%至8.1%，企業必須視乎公司規模及業績調整員工薪酬。
田北俊表示，僱主聯會早前建議加薪2.5%是最基本的加幅，「他們的建議是個多月前公布的，今時今日的通脹，失業率持續下降，整體經濟的前景，如旅遊、出口、金融和地產業等都很正面。但各公司是否劃一加薪呢？在自由經濟巿場下，各公司有些加多有些加少。」
田北俊：自由經濟下難劃一
他相信，有部分工種及行業，例如旅遊業、服務性行業及金融業可望加薪7%，是近5至6年最大的加薪幅度，而部分大公司及企業例如銀行，相信會加薪4.5%，以防止員工流失。
但一個勞工團體分析40家主要上市公司的業績，發現他們盈利大增，再一併計算明年的經濟增長及通脹，綜合明年企業平均加薪應為7%至8.1%。
團體憂不調薪引發罷工
團體表示，若經濟轉好但在職人士薪酬不調整，會令僱主及僱員矛盾加劇，未來可能引發更加多的工業行動。
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