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■人力顧問指出，不少應屆畢業生頻頻「跳槽」，導致年尾仍出現大量空缺。資料圖片
【本報訊】(記者 李浩彰) 本港今年就業市道暢旺，不少應屆大學畢業生都成搶手貨。大學聯校就業資料庫數據顯示，今年9至11月的職位數目達2,534個，較去年同期增近2成，而月薪2萬或以上的職位更較去年同期激增7成，薪酬中位數亦由9,000元躍升至10,000元。人力顧問指出，踏入年底最後一季仍出現眾多空缺，反映打工仔「跳槽」踴躍，或為勞動市場帶來隱憂。
由8間大專院校組成的聯校就業資料庫，每3個月公布職位數目情況及薪酬。今年9至11月的最新數據顯示，共有1,281個僱主提供2,534個職位，數目較去年同期上升約19%。
工程類工種需求最大
在眾多職位中，以工程類工種最「求才若渴」，職位數目達428個，較去年同期的312個大增37%。其餘職位較多的類別有電腦程式及系統分析、行政與管理工作，數目同為339個。經濟及統計類工種數目增幅最大，由去年同期的17個增至今年30個，不過，與設計、教學、法律服務及社會服務相關的職位卻出現負增長，平均跌幅約3成。
薪酬方面，亦受惠於經濟改善而水漲船高。根據資料庫數據，今年職位薪酬的中位數達1萬元，較去年同期的9千元增加逾11%。而月薪達20,000或以上的高薪職位達29個，較去年同期的17個躍升71%。與此同時，8,000元以下的較低薪工作亦減少逾兩成。
「打工仔」跳槽踴躍
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠分析，近年市道暢旺，市場對高增值、高學歷職位需求增加，具大學學歷的求職者數目似仍未能追上，令他們選擇增多。不過他亦指，踏入9至11月仍有眾多空缺，反映投入勞動市場不久的「打工仔」跳槽情況加劇，為勞動市場帶來負面影響，「員工一方面難以累積經驗，而企業亦因人手轉動頻密而降低運作效率」。他建議企業應為員工提供更多培訓機會，藉此挽留人才。
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