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積哥與街坊阿興飲下午茶，阿興歎道：「今年經濟好轉，公司出了一個月花紅給我，怎知我老婆要我買份大聖誕禮物給她！」
積哥說：「你應該告訴你老婆『積穀防饑』的重要，有錢也不應該亂花呢。更何況，由於花紅在強積金法例中屬於『有關入息』，你要留意出花紅後有關月份的強積金供款亦有可能調整。」
根據現行強積金法例，花紅屬於計算強積金強制性供款的有關入息。所謂強積金有關入息，是指僱主以金錢形式支付給僱員的任何工資、薪金、假期津貼、佣金、花紅、獎金、約滿酬金、賞錢或津貼等。獲發花紅後，僱員在該月的有關入息會增加，強積金供款亦會相應增加。以一位月薪8,000元的員工為例，現時僱員及僱主每月的強制性強積金供款分別為僱員月薪的5%，即各供400元。假設今個月該員工獲發相等於一個月薪金的花紅，這個月份的有關入息總數便為16,000元，僱員和僱主便應各供800元。
在消費之餘，僱員可考慮將部分所得的花紅儲蓄起來。如果僱員希望為退休生活作更佳準備，不妨考慮作出強積金自願性供款，交由專業人士負責投資，以壯大退休儲蓄的投資金額。
參加自願性供款的方法非常簡單，打工仔除可以透過僱主選擇的強積金計劃供款外，亦可毋須經僱主的受託人，自行選擇參加由個別受託人提供的自願性供款計劃。但計劃成員須注意，市面上不同受託人公司會提供不同形式的自願性供款計劃，作出選擇時，應該清楚了解有關計劃的條款內容，以確保所參加的計劃切合自己的需要。 ■積金局
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