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【本報訊】(記者 聶曉輝)經濟強勁，勞動市場持續興旺，但「肥上瘦下」問題也更加凸顯。工聯會一項調查顯示，本港工資薪酬漸趨兩極化，高層員工加薪幅度大，基層卻是「零加薪」，逾半(51.8%)僱員在2007年未獲加薪，當中大部分是低技術工人；更有每天工作12小時的保安員月薪僅3,400元，平均時薪只得11元。受訪僱員期望明年加薪8.4%，工聯會權益委員會主任葉偉明亦希望，僱主能與僱員分享經濟成果，以免明年勞資關係轉趨緊張。
工聯會權益委員會訪問了680名從事清潔、保安、金融、零售、飲食行業的僱員，51.8%受訪僱員表示未有在2007年獲加薪，當中74.1%的保安員被凍薪，貨櫃運輸、小巴司機、飲食分別有72.7%、66.7%和65.6%人被凍薪。
日做12小時 月薪僅3400
香港護衛及物業管理從業員工會副主席曾偉強表示，保安員近年即使獲加薪，加幅也介乎100至200元，凍薪情況卻相當普遍，有每天工作12小時的保安員月薪維持約3,400元。小巴司機是另一個凍薪行業，工聯會權益委員會委員歐陽明表示，專線小巴司機的月薪只約7,000元，僅較4人家庭的綜援金額為高。而小巴財團卻坐擁上億盈利，其中一家上市集團本年度中期業績較去年同期增長近40%，員工卻被凍薪5年。
調查又發現，64.6%受訪者不滿2007年的薪酬加幅，59.3%更因此對公司失去歸屬感，31.7%表示有意轉工或轉行。受訪僱員期望明年加薪平均幅度為8.4%，當中以金融業期望的11%最高。
逾六成人不滿薪酬加幅
葉偉明表示，基層員工沒有獲得合理的加薪，在通脹率加劇之下，只會導致基層生活水平下降。「打工仔收入兩極化，高職位者加薪幅度大，基層幅度小甚至凍薪，相信明年僱員關係會更為緊張。」工聯會希望僱主能與僱員分享經濟成果。
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