中國：分固定期限合同、無固定期限合同（三種情況，即在用人單位工作滿10年；二次簽定期合同；用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，視為無固定期限合同）
日本：終身僱傭制
法國、德國：兩次簽定勞動協議，該協議即視為無固定期限勞動協議
埃及：有期合同約滿後，雙方繼續遵守該合同，則認為該合同已延長為無期限合同
越南：連續兩次簽固定期限合同後，再簽視為無固定期限合同
