英國大型設備製造企業的中國區人事經理王蓓蕾告訴記者，新法實施後，企業招聘人才將更加謹慎。珠三角律師事務所首席合夥人路敬波從中看到商機。他表示，新《勞動合同法》不但使法律服務業的市場需求加大，對從事人才服務的獵頭公司亦是好機會。
他分析，新法鼓勵企業僱用長期化，令企業「睜大眼睛」尋找能夠為企業長期服務的好員工，相信企業的這種需求會帶旺高端人才推介服務市場。他預計，將有越來越多的公司從事專業的招聘服務。人才推介服務有望更加細分為行業人才市場，定單式個性化人才推介服務將更普遍。
