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■民企莊吉集團員工自辦春節聯歡晚會，留廠員工勁歌熱舞，自娛自樂。
正當一部分民工為春節回家車票忙碌奔走的時候，在浙江舟山打工的一些外來民工卻打算「今年春節不回老家，接老人孩子來舟山過年」。據舟山市有關部門不完全統計，舟山今年至少有半數外來務工人員不回家，其中有很大一部分人將把在老家的父母和孩子接到舟山。這種「反向探親」越來越獲外來民工接受。
民工：接來家人「開眼界」
現居定海洋夭山社區，來自湖北的陶光榮在舟山工作已經3年多了，與這座城市有了深厚感情。「今年打算把母親從老家接來，這樣既可以讓她在兒子工作的城市好好玩玩，又能順便照顧我。」陶光榮已著手採購在第二故鄉過春節的年貨。洋夭山社區是舟山最大的外來人員聚集區，2005年6月專門成立了洋夭山社區新居民委員會，該居委會的2,000多住戶全都是外來務工人員，來自全國14個省市，去年有1,200多人留在舟山過年，今年將增至1,700多人，很多人打算春節接父母、孩子來舟山過年。
企業：不愁年後「勞工荒」
外來務工人員選擇在舟山過年，對企業來說絕對是個好消息。以往該市一些以外來人口為主要勞動力的企業，一到過年就要為員工不足而發愁。就算過完年，也往往由於工人不能及時到崗，許多企業只能停開生產線，而導致訂單延誤。「反向探親」在一定程度上解決了春節期間勞力不足問題。「我們一家人不打算回去了。」同樣來自湖北的外來民工解啟文說：「一家四口來去一趟就要6,000多元，這筆錢是我和妻子好幾個月的工資，還不算人情賬。」解啟文說，全家人留在舟山過年，既省路費，又免除旅途勞累。「我打算在春節期間，叫父母到舟山來玩。」
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