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【本報珠三角新聞中心記者胡明東莞27日電】東莞一些港企最近為盡快恢復生產，吸引工人應聘，使出眾多招數，除了提高薪金外，更打出「誘人獎金」：介紹老鄉或熟人進廠可以獲得獎金，介紹一個女工獎勵160元，一個男工獎勵100元，而一些製鞋等勞動密集型企業最高介紹費已經開到900元。
港資清溪鎮永成國際行政及人事廠長舒偉平說，缺工是近年來一個普遍的工業問題，特別對勞動密集型企業是一個考驗和挑戰。一些效益不好或者經營不善的企業面臨倒閉，對好的企業卻是一個機遇，「倒閉企業的工人可以流向效益好的企業，企業招工相對會容易些。」
新人持觀望態度
他說，目前公司工人3,000多人，大雪留廠的工人有1,700多人，較以往增加2成，節後返工的工人有9成多，用工形勢有所緩解，但一些崗位仍然缺工。「我們也向工人發通知，回家過年的工人如果介紹親戚回廠的可以獎金獎勵，介紹一個男工獎勵100元，介紹一個女工160元。」舒偉平還表示，公司也與內地一些職業技工學校聯繫，直接到學校招工，而這些技工的工資高於其他普工20％。
港資華堅集團是製鞋勞動密集型企業，在東莞工人有6,000多人，該公司今次向員工發公告稱，介紹一名女工進廠可獎勵900元，介紹一名男士進廠獎勵540元，而且多帶多獎。對於企業「誘人獎金」，有工人表示會通過熟人打聽企業的福利待遇以及企業的發展前景，並不急於進廠。
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