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【本報訊】代表醫管局基層合約員工的政府人員協會醫療衛生權益委員會，不滿醫管局員工同工不同酬，合約員工的薪金較常額長工最多少逾6成。有沙士時入職的合約職工表示，5年來加薪合共200元，平均每年加40元，追不上通脹，要求今年加薪最少1成，又不排除會有進一步行動。
其中一名合約員工何先生說：「我驚沙士？我驚無飯食多過沙士，但是5年後的今天，份人工唔夠食飯。」
沙士時入職 年均加40元
醫療衛生權益委員會表示，基層的合約員工月薪僅6、7千元，但做相同工種的常額長工則月入8千至1萬元，要求醫管局今年為合約員工加薪最少1成，以彌補通脹。代表今天會約見醫管局行政總裁蘇利民，視乎局方的回應決定下一步行動。
醫管局回應指，記錄顯示去年一般事務助理及一般技術助理的平均薪酬增幅約為2.8%。人力資源部設有既定機制，因應員工訴求會繼續與員工保持溝通，了解他們對工作及聘用條件的關注。
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