 放大圖片
■廣東省副省長李容根要求全省勞動保障系統要圍繞黨的十七大和省委十屆二次全會的部署，堅持以思想大解放推動勞動保障事業大發展。
廣東勞動保障工作按照省委、省政府部署，堅持以人為本，改善民生，把國家的部署要求與廣東省實際情況有機結合，大膽創新，打造了一批新的工作亮點，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的勞動保障利益問題，保障廣大人民群眾共享改革發展成果，有力地促進了社會和諧。
解困於民服務於「兵」
廣東勞動保障部門通過深入開展再就業援助月、民營企業招聘周、2007年高校畢業生就業網絡聯盟春夏秋季聯合招聘會等活動和創建充分就業社區工作，創立「路徑」就業服務新模式，全省共幫助31萬名城鄉就業困難人員實現就業再就業。
建立了城鄉、省內外統一的就業憑證管理服務制度，讓在廣東從業的勞動者憑《廣東省就業失業手冊》享受基本公共就業服務。與此同時大力實施退役士兵免費職業技能培訓工程，切實解決退役士兵安置難問題。由省財政按照每人每年7000元的標準予以資助，組織退役士兵參加兩年技工教育。目前，全省共有11320名退役士兵入讀60所技工學校，已完成一學年的培訓課程。
養老保險待遇漲幅大
廣東省通過採用普遍調整與政策傾斜調整、定額調整與繳費年限補貼相結合的辦法，適當提高了企業退休人員基本養老金，全省企業離退休人員基本養老金月人均調整提高約132元，達到1050元以上。據悉，這次提高還重點對建國前參加革命工作的老工人、具有高級職稱的企業退休科技人員以及80周歲以上離退休人員予以傾斜。
此外，省政府還出台了《關於做好被徵地農民基本養老保障工作的意見》。廣州、深圳、中山、佛山、珠海、東莞、惠州等7個市，以及陽西縣等5個試點縣（區）全面實施或開始實施農民與被徵地農民養老保障制度，155萬農民與被徵地農民被納入養老保險範圍。對全省26000多名在實施粵府〔2006〕96號文以前達到退休年齡，因繳費年限不足領取基本養老金條件，已領取一次性待遇人員，採取前補後延的辦法，使其滿足按月領取基本養老金的條件，獲得了長期養老保障。
解決難題促進全民醫保
廣東省財政對東西兩翼和粵北山區按實際參保人數人均每年35元標準給予補助，所在市、縣、鎮（街道）三級財政按每人每年不低於15元給予補助，基本解決城鎮居民醫療保障問題。
去年底前將40多萬廣東省破產、關閉、解散國有、集體企業退休人員納入醫療保險範圍，所需資金由各級財政、醫療保險基金分別承擔50%。為此，省財政每年出資1億元，連續10年，共10億元，各市相應配套資金也達10億元。此外，廣東省各級財政還安排3.92億元，解決29662名華僑農場歸難僑退休人員和19114名「4050」歸難僑職工參加基本醫療保險問題。
協調勞資矛盾整治欠薪
廣東省共建立基層勞動關係協調組織7000多個，大量的勞資矛盾化解在基層和萌芽狀態，促進了勞動關係和諧穩定。省政府還撥出專款，為全省21個地級以上市和115個縣（市、區）配備了勞動保障執法專用車，開展勞動保障監察執法納入綜合執法試點調研，勞動保障監察執法力量進一步加強。
據介紹，通過開展「金霆行動」、勞動用工情況執法大檢查和整治非法用工打擊違法犯罪專項行動等一系列大力度、高密度的執法行動，全省共主動檢查用人單位12.2萬戶，涉及勞動者1314.67萬人，為120.89萬名勞動者追回工資等待遇8.37億元。
|
放大圖片
