|
【本報訊】低薪、工時長、沒進修機會，也許是當前本港年輕「青貧族」的縮影。一項調查發現，61.5%預科或以下學歷的年輕僱員，平均時薪不足30元，部分時薪更低至10至14元，但他們每周平均工時卻達51.8小時，其中尤以飲食、酒店及零售業的待遇最惡劣。一名中三畢業的青年表示，過去曾轉工8、9次，惟工作經驗及青見計劃等進修課程，未能成功令他擺脫低薪窘境，更甚的是，3年前只有25歲的他欲到日本餐廳當學徒時，已遭受年齡歧視，被嫌過老。
25歲做學徒 已被僱主嫌老
今年28歲的李祖堯，中三畢業後便在職場中掙扎曾任職保安、文職、餐廳店員等工作，轉職8、9次，但薪酬並沒因為「跳槽」而暴漲，至今月薪僅4,800元。
祖堯憶述，當年在一間連鎖快餐店任職店員，時薪僅13元，月入2300元，但僱主卻利用勞工法例的「灰色地帶」，刻意將工時降至不符勞工法例「四一八」規定，逃避給予福利：「每返工3星期，主管便迫我放假1星期，正因為沒有連續工作4星期，有薪年假、疾病津貼什麼也沒有。」對於居住在天水圍的祖堯來說，每月微薄的收入，連數百元的車費也成沉重的經濟負擔。
僱主「灰色地帶」扣減福利
他又慨嘆，過去曾多次遭受到僱主冷待的經驗。如3年前，他曾到一間日本餐廳應徵做學徒，豈料最後不被錄取的原因，不是學歷低或住得遠，而是年紀大：「原來25歲已算是超齡學徒，真的搵食艱難！」社會的大趨勢要求自我增值，但祖堯無奈地說：「我都想再讀書，但工時太長，沒時間也沒錢。」
有工會於今年1月至3月進行一項「青年就業及工資調查」，訪問了200名年齡介乎16至30歲的在職人士。結果發現，61.5%預科或以下學歷的僱員，平均時薪不足30元，其中有1.5%受訪者的時薪更只有10至14元，但平均每周工時卻達51.8小時。這群「青貧族」主要從事批發零售、飲食、進出口、貿易文員等行業。
45.5%因工時長無暇進修
另外，有48.5%受訪者表示，過去兩年曾轉工兩次或以上，當中只有1成多人的時薪超過30元；亦有45.5%受訪者稱，過去兩年沒進修，主因是工時長無暇進修。工會認為，年輕人的就業待遇並沒有隨著本港經濟暢旺而好轉，促請政府立法制定最低工資。
|
