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■吳慧儀(左)透露，勞顧會委員認為，不遵從勞資審裁處判令，應當等同藐視法庭罪處理。本報記者梁嘉儀 攝
【本報訊】（記者 梁嘉儀）無良僱主不遵守勞資審裁處判令，拖延還款情況愈來愈嚴重。勞工處向勞工顧問委員會提出7項改善方案，勞資雙方就包括違反判令刑事化或徵收罰款等6項達成共識，但未有時間表；而對放寬破欠基金，先墊支款項予遭僱主欠款的工人申領一項，資方極力反對，認為會被無良僱主濫用，增加破欠基金負擔。政府表示，會與其他政府部門商討及研究，盡快再提交勞顧會討論。
今年71歲的黃偉忠，退休6年以來，從沒有安坐下來，而是走遍勞工處、勞資審裁處、法庭、法律援助署、警署等多個部門，追討僱主拖欠他的8萬多元長期服務金。他即使獲勞審處判決，僱主要分期攤還欠款，可是對方卻不遵守，動輒拖延及減少還款額，一直沒法清還。
於2002年退休後，黃偉忠一直收不到長期服務金，無辦法之下，衝動地找收數公司向前僱主追款，卻只能收回2萬元。無奈之下向勞工處求助，成功檢控前僱主，獲勞資審裁處判令要分期每次1,500元攤還。可是對方其後卻擅自拖延及減少還款額至500元，至今仍欠1.6萬元。他說：「起碼要到2010年（前僱主）先還晒，都唔知仲有無命？」
何世柱憂破欠易被濫用
勞顧會昨討論後，勞方代表吳慧儀表示，委員認為不遵從勞資審裁處判令，應當等同藐視法庭罪處理；另一代表葉偉明亦認同，可以為工人提供最後安全網。資方代表何世柱亦同意將不遵從勞資審裁處刑事化，相信可對無良僱主起阻嚇作用；卻對將破欠基金保障，擴大至包含被僱主欠薪欠款個案則有分歧，擔心有機會被濫用。
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