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與上海其他區不同，浦東新區公務員之間的「通用語」是普通話，因為這裡的「新上海人」最多。早在浦東新區成立之初，浦東就提出「海納百川，建人才高地」，一位負責人還提出，寧可少修幾條路，也要建好通往人才高地之路。
1993年初，浦東新區首次向全國公開招考機關幹部40名，其中副局長2名，副處長8名，科級幹部30名。來自各地26個省、市、自治區的282名人員參加了筆試和心理測評。現任新區宣傳部長陳高宏就是在那時，「扔掉過去一切積累」，從安徽來到浦東工作。
徽官捨家鄉優職闖浦東
在安徽安安穩穩坐辦公室的陳高宏，在浦東被安排的第一件事，就是參與說服1,700名農民，接受徵地改革的再就業安排。陳高宏和同事住在一個倒閉的工廠裡，晚上從院子裡的土井打水沖涼，為了對付蚊子的輪番「轟炸」，一晚點了十幾盤蚊香，最終成功說服農民簽字。浦東從農田走向現代化的過程，也是最早一批新區公務員，從「村官」成長為上海金融心臟公務人員的過程。
陳高宏說，從艱苦奮鬥中成長起來的浦東人，有一種「浦東精神」：爭創一流的意識、建功立業的抱負、忘我工作的境界、廉潔自律的情操、海納百川的精神。在浦東，無論是公務員還是其他從業者，都把這裡視為「創業的聖堂」。
十幾年來，浦東從外省市引進各類專門人才5,000餘人，重點是規劃建設、經濟法律和與新區主導產業相關度較高的各類專業人才，其中650人具有高級職稱。
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