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2008年4月22日 星期二
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打工仔普遍加薪逾4%


http://paper.wenweipo.com   [2008-04-22]

 【本報訊】通脹高企,慶幸今年打工仔普遍獲加薪,一項調查更發現今年部分被訪機構加薪普遍逾4%,派發1.01個月花紅;其中銀行業加薪幅度最高有6%,其次是零售業的5.3%。負責調查的香港人力資源管理學會認為,銀行業及零售業面對高流失率下,要加薪留人,但相信下半年受美國信貸問題和內地宏調措施等不明朗因素影響,下年的加薪幅度未必可保持。

平均派發1.01個月花紅

 香港人力資源管理學會今年1月份薪酬趨勢調查顯示,訪問120間共15個不同行業的公司,當中36間共聘用超過3,5000人的公司當中,全數均表示會整體加薪,加薪幅度普遍為4%或以上,高於去年同期的2.6%。其中以銀行業的加薪幅度最高(6%),其次為零售業(5.3%)及船務/貨櫃業(4.5%)。

 調查亦顯示,在42間設有發放固定花紅制度的公司,今年平均派發1.01個月花紅;而34間發放浮動花紅制的公司,今年有95%僱員獲發1.42個月花紅,但仍較去年差,去年共有97.3%僱員獲發1.57個月花紅。

 香港人力資源管理學會會長黎鑑棠表示,一些僱員流失及職位空缺率高的行業,如零售或銀行業,要以加薪來挽留及吸納人才。他估計隨著本港經濟持續暢旺,這些趨勢可望在今年上半年維持,但因美國信貸問題和內地宏調措施等不明朗因素,可能會影響本港就業及營商前景,呼籲企業及僱員要保持審慎態度。

零售業銀行業加薪留人

 另方面,信德集團主席何鴻燊昨日表示,每年最少為其公司員工加薪7%,最多可增加逾10%,今年公司豐收,相信可再增加一些。他預計,以目前經濟情況,今年全港薪酬水平應增加7%至8%。何鴻燊說:「最寶貴的是我的夥計,我今日能夠如此成功全賴夥計落力,故我對夥計好似寶貝般,幾乎未趕走過一名夥計。」他認為,最緊要保護好公司的夥計,讓他們可以養家,可以幸福地生活,年年有薪加。

 政府統計處昨公布的2007年失業率的走勢,指出本港失業率自03年年中開始下跌,持續下跌至去年第四季的3.4%,是自1998年年初以來的最低位。雖然各年齡、學歷及行業的失業情況都有改善,但是當中15至19歲組別、初中學歷以下人士,以及建造業的失業率仍然高企。

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