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胡忠信 台灣政治評論員
美國前總統杜魯門說過：「當選就要停止競選。」選舉是開支票，執政是兌現支票，是兩碼子事，如果不能「收心」，當選後還在享受權力的光環，還沒辦法平心靜氣面對新形勢，期許就成為責難，壓力與批評就排山倒海而來。宋朝禪師法演說：「勢不可使盡，勢使盡，禍必至；福不可受盡，受盡，人必疏之。」權力之運用必須得宜，有了大權以後，分不清施政之優先順序，卻在原地打轉，不上緊發條上路，「勢使盡，禍必至」。
馬英九被動宣布人事安排
馬蕭當選的競選功臣之一詹啟賢宣布不入政府任職，就是一個不可忽視的「蝴蝶效應」。馬英九當選已逾一個月，「內閣」重要職位才見宣布，團隊不確立，政策如何落實？馬蕭的競選廣告詞：「我已經準備好了。」但是，顯然馬英九在人事上並未準備好。
媒體接到黑函，對模稜兩可的「冷水坑事件」提出質疑，馬英九辦公室半夜火速傳出簡訊，宣布劉兆玄為內定「行政院長」，並宣布另一傳聞人選江丙坤為海基會董事長。如此兩個重大的人事派令，竟是在黑函的催逼下被動宣布，這是一種嚴肅莊重的態度嗎？
「天要下雨，娘要出嫁，隨他去吧！」詹啟賢發表聲明走人，展現強悍個性，顯示馬團隊內部人事擺不平，詹啟賢發表聲明次日，馬英九立即宣布詹春柏、葉金川為「總統府」正副秘書長，為何重要人事總是用如此方式宣布？都是被動回應，而且又是用「簡訊」方式，重要官員難道就用如此簡單方式宣布嗎？為何延宕了一個月，府院幾個重要人事才以如此草率方式宣布？這是對人才的尊重嗎？
蕭萬長運用博鰲論壇的「胡蕭會」，重新打造新的兩岸關係，由於西藏事件與奧運能否順利舉行，北京當局均願意與台灣方面營造善意關係，馬蕭未上任就在兩岸關係方面顯示其靈活運用的一面。令人不解的是，陳水扁八年前未上任前，就火速宣布唐飛為「行政院長」、張俊雄為「總統府」秘書長，綱舉目張，有利一條鞭執行政權交接，馬英九卻在當選一個月後才「被動」宣布人事，而且都是在「危機控管」的壓力下做出回應，如此決策風格，豈非咄咄怪事？
「為政之道，耐煩而已。」最令人費心的就是用人，彼得杜拉克在其著作中反覆強調用人的重要性，他說如果不花四小時好好研究一項人事任命，就要花四十小時收拾善後。以「總統府」秘書長為例，曾傳出詹春柏、胡志強與吳敦義，人事傳聞了多日，繞了一大圈，最後又是詹春柏出線，而詹本人正是政權交接小組召集人，早知如此為何延宕了那麼久？
韓國總統李明博上任未滿五十日，民調就下滑一半，顯示李明博未能有效壓抑通貨膨脹，民意立即反彈，期許就成為責難。蕭萬長已經宣布，五月二十日就職以後，油價一次將漲個夠，立即會帶動物價上漲，馬政府日前才將重要「內閣」人士定位，之前還在府院高層人事玩「天威難測」的權力遊戲，難道一點都不戒慎恐懼嗎？
民進黨陷入派系鬥爭
民進黨敗選一個月以後，士氣崩盤一洩千里，還在派系內鬥的泥沼打轉，「在鐵達尼號上研究傢具如何擺設」，該承擔敗選的人逃脫責任，舉出改革大旗的人身陷了「搶雞骨頭遊戲」，最後是推出「小龍女大戰二老」，沒有選戰經驗的人參選，七、八十歲的人參選卻又喊出「世代交替」，不管誰當選黨主席，如果民進黨腐爛體質不改，不能解決人頭黨員、排藍民調，世界上有「人頭移植手術成功」的例子嗎？民進黨如此自我墮落，蘇貞昌看不下去出面批判：「民進黨形象都負債了，還在那裡搶位子。這樣下去，沒人理你啦！」
國民黨有執政的困難，顯然人事布局都沒有準備好，如果人事都是八年前政務官再「資源回收」，如何建立新氣象？如果民進黨繼續在內鬥泥沼糾纏不休，豈不是「垃圾自動分類」？（文匯論壇）
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