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【本報訊】（記者 徐海煒）香港公務員今年有望連續第二年「加人工」。公務員薪酬趨勢調查委員會正式公布2008年薪酬趨勢調查結果指，過去1年度私人機構給予僱員的平均薪酬調整幅度介乎4.47%至6.9%﹔扣除公務員遞增薪額開支後，建議高層、中層及低層員工的薪酬趨勢加幅分別為6.3%、5.29%及3.9%。當局會考慮多個相關因素，決定如何調整08/09年度的公務員薪酬，並希望於今個立法年度結束前提交財務委員會審議。
特區政府昨日公布08年薪酬趨勢調查報告書，並向各公務員團體簡介結果。調查顯示，參加調查的私人機構在2007年4月2日至08年4月1日的12個月期間，給予低層僱員的平均加薪幅度為4.47%，中層僱員平均加薪幅度為5.87%，高層僱員加幅則為6.9%。調查結果有待委員會下星期三開會確認。
當局或考慮相關因素
多個公務員團體對有望加薪表示歡迎。高級公務員協會主席潘偉明對薪常會建議的加薪幅度感滿意，稱建議與過去一年私營市場的加薪幅度相若。華員會表示，通脹高企，政府亦有大量盈餘，希望加薪幅度可高於委員會的調查結果。特區政府發言人表示，已接獲薪酬趨勢調查委員會秘書處呈交的薪酬趨勢調查結果，當局會待薪酬趨勢調查委員會確認有關調查結果後，從薪酬趨勢總指標扣減下述07/08年的公務員遞增薪額開支，以得出「薪酬趨勢淨指標」，而預計加幅將介乎3.9%至6.3%（見表）。
特區政府發言人強調，調查結果指市場僱員獲加薪，也不等同公務員一定加薪，當局還會考慮其他因素，包括整體經濟狀況、政府財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣等。「根據既定機制，薪酬趨勢指標只是公務員加薪的其中一個因素，行政長官會同行政會議經考慮薪酬趨勢淨指標及其他相關因素後，會決定是否就2008至09年公務員薪酬調整定出比率，倘決定作出調整，有關調整會交由立法會財務委員會討論及批准。」
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