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■愈來愈少大學生修讀工程學科，導致日本工程師短缺。圖為日本一間大學的工程系學生在上課。 網上圖片
——大學生選收入高行業 日英齊鬧工程師荒
全球除了鬧糧荒，一些國家最近亦鬧人才荒。日本及英國都鬧起工程師荒，其中日本有企業要採取以往鮮見的手段吸引人才，包括高薪挖角和引入外籍僱員，有的更將科研工作移師到越南及印度等不乏工程師的國家進行。
兩國工程師荒的同樣成因，是選修工程學科的大學生愈來愈少，據日本教育界、商界及年青人表示，當地現時趨勢與美國一樣，年輕人一是選擇收入更豐厚的金融或醫藥業，一是選擇藝術等純創作行業，鮮有與他們父親一輩般，投身較乏味的生產業。
日生育率外語能力低
其實問題早有跡象，但直至近年影響才浮面。據英國工業聯合會主席蘭伯特表示，本年約75%工程公司預計不能招聘到足夠員工。而日本方面，據一名總務省官員透露，單是數碼科技行業已缺近50萬名工程師，且由於當地生育率為全球最低國家之一，問題預計會惡化。
目前美國、新加坡和韓國等都在聘請外地工程師，令競爭愈來愈烈。但日本由於日文「一語獨大」，國民外語能力欠佳，加上獨特企業文化等，令不少外籍僱員卻步。
日企與華大學合作
為應付問題，兩國均向外籍工程師招手，以日本Altech公司為例，便在中國兩間大學設立招聘及訓練中心，據一名進入該公司兩年半的青島科技大學畢業生表示，對方開出的薪金，高達在中國工作的4至5倍。
鑑於外籍工程師競爭激烈，英國紐卡斯爾大學、諾丁漢大學及數間最大的工程公司便合作，推出「E3學院」計劃，為計劃入讀上述兩間大學工程學科的學生，提供助學金、實習、就業保證等。 ■《紐約時報》/《獨立報》
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