 放大圖片
■國泰航空提出司法覆核，指公署及行政上訴委員會的查病歷侵私隱裁決出錯。資料圖片
【本報訊】國泰航空監察僱員長期請病假的做法，早前被個人私隱專員公署(下稱公署)裁定侵犯私隱，被要求停止逼令員工公開病歷，國泰前日提出司法覆核，指公署及行政上訴委員會的裁決出錯，兩者未有考慮國泰此政策是要評估員工能否勝任飛機服務的工作，及有效管理員工出勤率。
公署早前接獲兩國泰員工投訴，指國泰推行「管理出勤計劃」，強迫員工簽署同意書，授權醫生將員工病歷公開給國泰查核，公署經調查後於去年1月18日總結，指國泰的政策違反了《個人資料（私隱）條例》中針對收集資料方式的要求，不公平地威脅員工遵從，否則可能會有紀律行動。
公署要求國泰停止政策並將已有的員工病歷銷毀，國泰上訴依然不果，遂申請司法覆核，指專員錯誤要求所有私隱必須是員工「自願」交出，又未有考慮國泰收集病歷的原因，是為確保員工的身體狀況可以執行航空服務，及是在沒有其他辦法下為有效管理員工出勤率而收集員工病歷。
國泰又指其計劃中只稱「有可能」會就不遵從者作出紀律行動，並非一定會被懲處。國泰要求法庭推翻公署於去年1月18日的調查結果及執行通知，以及行政上訴委員會於本月2日維持公署的調查結果。
|
放大圖片
