電訊業工時長 影響入行意慾

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　■電訊從業員工時長、人工低，影響入行意慾，不少員工更趁市道好時搵工跳槽。資料圖片

　【本報訊】（記者　梁嘉儀）近年網絡急速發展，無線電、通訊技術、電訊產品等日新月異，令電訊業近年走出低迷的氣候，而電訊職位空缺率依然高企。有電訊業人士表示，電訊從業員工時長、人工低，影響入行意慾，不少員工更趁著市道好時搵工跳槽。

市民消費高增聘員工應付

　合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，電訊業近一年增長明顯，例如手機等電訊產品的款式和功能發展速度快，而經濟好，市民消費力高，亦增加對電訊產品的需求，使行業要增聘前線銷售人員應付，新增更多職位。他又稱，電訊業工作辛苦而沉悶，員工數個月便離職轉工，空缺率一直高企。

　「不少電訊公司都向我說請不到人。」香港電訊業總工會主席夏志雄表示，電訊從業員工作不定時、日曬雨淋、假期要上班、人工低而時間長，例如入職月薪6、7千元但朝8晚10工作，工時長達14小時，影響入行意慾外，不少員工意興闌珊，趁著市道好時搵工跳槽，但他相信經濟持續向好，業界的薪酬及福利都會好轉。