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■合肥安紡危舊小區改造新建住宅樓將於今年底全面竣工。 本報記者張長城 攝
從項目簽約到正式投產，伊利乳業在合肥長豐縣投資2.5億元的項目，僅僅用了251天。按常規，如此規模的企業沒有三兩年不可能建成投產。 伊利集團董事長潘剛表示，合肥伊利公司是伊利集團有史以來前期工作進展最快、最順利的一個項目。同樣，北京一家LED企業準備投資合肥，企業負責人帶隊來合肥考察，各級工作人員熱情、主動的良好工作狀態給他留下深刻印象。他對孫金龍稱讚道：「你們的團隊很有活力」。
上下合力謀發展
良好的評價得益於合肥對自身投資環境、服務水準的嚴格要求。合肥通過「效能革命」等系列措施，致力打造內地審批環節最少、辦事效率最高的城市，相繼被評為「全國十大經商成本最低城市」、「浙商投資最佳服務城市」等稱號。目前，合肥正實施公務員集中交流輪崗制度，以增強公務員工作激情與主動性，為合肥加快發展提供幹部和人才支撐。
近年來，合肥的變化不僅僅是外在城市面貌，更是幹部隊伍、普通市民的精神狀態。對於普通市民來說，合肥的發展讓大家倍感自豪，為這座城市的變化而驕傲。合肥新建3.2公里的長江東大街，瑤海區完成全部拆遷任務，僅用不到兩個月時間。
拆遷戶黃典平說：「政府搞大建設好幾年了，路通了，環境也漂亮了，哪個人看不見？哪個人不高興？講拆遷，群眾都很支持。」在合肥市直機關工作近10年的公務員小陳說：「以前上班哪有什麼事情，一到下班時間就都回家了。你們現在再去看看，哪個部門晚上沒有人加班？眼看著合肥的發展和變化，我雖然也很累，但很有成就感。」
創造歷史幹事業
合肥長江中路拓寬，合肥廬陽區逍遙津街道拆遷量2萬多平米，僅用18天時間。街道書記李紅說：「長江路拆遷，任務很重，但幹部群眾都認為城市要發展，應該拆。這樣以來，工作就很容易推進。」「我們和孫書記的認識一樣：工作任務不是個人負擔，而是人生機遇。長江路以後變漂亮了，我們心裡肯定很自豪。我們正在創造歷史，大家都很努力。」
而在幹部培養和使用方面，作為合肥最年輕的處級幹部之一，擁有博士學位的瑤海區區長王崧深有體會地說：「市裡很重視幹部隊伍建設，在關鍵崗位上，注意發揮幹部的不同優勢，『人盡其才、人盡其用』，這樣就利於幹好工作、幹成事業。」
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