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近日，上海浦東一外資企業對員工的英文名進行了一次大「清查」，由於文化差異或者弄不清詞義所造成的「個性」英文名，被指有損企業的嚴謹形象，全都被要求「整改」。
在浦東一家外資企業工作的白領Candy，近日收到了一份另類「整改單」。在這封公司發來的電郵中，她被要求另選英文名，因為這個名字不太正規。Candy表示，剛進公司時，按照方便交流的要求，每個員工都應該起一個英文名，她說，自己笑起來甜甜的，又喜歡吃甜食，於是就想到了Candy，這個英文單詞有糖果的意思，而且也易讀易記。然而，Candy一詞，在國外經常被當作親密愛人間的暱稱，相當於漢語裡的「甜心」、「寶貝兒」。該公司人事部門的一個負責人表示，「用『甜心』來稱呼一個陌生人，會讓人覺得非常彆扭」。
稱呼「甜心」 陌生人感尷尬
同時，公司裡還有不少同事也都接到了「整改單」，諸如Burke（動詞，意為「使人窒息而死」或者「悄然平息」）、Lucky（形容詞，意為「幸運的」）等名字，也全都被勒令在短期內「翻新」。
「英文名並非單獨用作內部稱呼，也是一種對外形象。」對此，公司人事部門方面負責人表示，該公司平時接觸的都是國外的高端客戶，員工經常都需要與客戶交流，並會被派往國外培訓學習。
公司：可能損害公司形象
另類英文名在中國人看來可能是一種個性稱呼，並沒有深入理解其中的含義，而在國外客戶看來，可能會覺得這個名字太過於滑稽可笑，「在一定程度上會給人不嚴謹的感覺，有可能不利於企業形象。」
公司方面表示，文化上的差異，有可能是造成使用英文名的最大誤區。該負責人告訴記者，公司裡還有不少英文名，其實都不是名字，而是國外的姓氏，比如Burke、Benson等。對於「更名門」，他表示，只是公司方面的建議，並留出足夠的時間供員工重新選擇新名字。 ■東方網
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