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■8個小組的學生攜帶設計作品，接受港資設計公司總經理張錦華和創作總監香漢強的「苛刻」評分。
近年廣東力推加工貿易轉型升級，鼓勵企業打造自設品牌，為有悠久歷史的香港設計業提供了北上契機。香港設計師協會估計，旗下超過一半的會員有意赴內地發展。為了滿足拓展業務的需要，香港設計業已經展開挖掘內地人才的行動，更有企業已搶先到內地大學中設立獎學金或提供實習機會等，為自身栽培未來人才。
在香港設計師協會的組織下，28個香港設計師日前到廣州美術學院，參觀該校應屆畢業生的畢業設計展。該會名譽秘書劉君璧指此次來穗的設計師中，有2/3為本港設計公司代表，其餘則為院校設計類課程的負責人。據悉，大部分人來訪目的就是為港企尋找內地設計「新血」。
04年前便北上開公司的香港室內設計師雷葆文，4年間廣州公司的內地設計師便由3人增加至10多人，「內地人才更熟悉本地的文化、消費習慣，所以他們的作品更能貼近本地市場」，他還提到，設計師本地化還可降低企業成本，內地設計師的月薪最低僅2,000、3,000元，而同級別的香港職員卻要求8,000至10,000元，相差甚遠。
3成設計師料已北上發展
雷葆文估計，目前香港至少有3成室內設計師已赴內地發展，隨著港資設計機構不斷地落戶內地，對內地設計人才需求肯定越來越大。他此次參觀畢業展便是充當「獵頭」，希望能為公司尋找一些本土人才。因此他在現場一旦見到合心水的作品，便立即索取作者的名片；沒有名片的便認真地記下該位學生的聯絡方式。
香港設計師協會行政執委李躍華表示，現時香港的設計類畢業生每年超過3,000人，但他感嘆「人手多，人才少」，因此他的公司今年初打算增聘人手，但至今仍未能覓到滿意人選。此次來廣州參觀畢業生設計展後，他對內地大學生作品中流露出的人文關懷印象深刻，「他們很關注社會發展中的一些現象，並體現出濃厚的文化使命，是對設計有熱情、對人生有抱負的年輕人才。」李躍華稱日後北上開設公司，一定會聘請本地人，「他們的設計水準讓我出乎意料！」
港生視野闊 內地生熱誠
香港設計師香漢強稱，香港學生有時重於玩樂，對學業不夠專注、對設計事業亦無充分熱誠，「港生一般只會畫個草圖交差，不會動手製作模型給你看；內地學生則相反，他們十分珍惜每一次的學習和實踐機會」。不過他也提到內地生的視野較狹窄，因此不同的作品會出現雷同現象。雷葆文亦指出，內地生與市場溝通不多，因此他們往往不太了解用家的需求，港生的作品中能體現出更多的國際流行元素。
港企發銀彈 高薪吸人才
內地生在設計方面潛能無限，讓不少港資公司在內地展開培養人才大計。香港易領設計傳訊有限公司去年在廣州開設黃張李陳創意設計有限公司，開業不久便出資6,000元，在廣州大學美術系及廣州美術學院各設立了「ET20獎學金」，向兩名優秀的設計課程三年級生發放每人3,000元獎學金，並提供到公司進行暑假有薪實習的機會，表現優異者在畢業後將獲留用。該公司總經理張錦華笑稱，此舉既促進唸設計的內地生了解市場，亦是公司尋找優秀人才的好機會。 ■本報珠三角新聞中心記者唐苗苗廣州電
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