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■每年數千名內地生來港求學，畢業後的他們面臨著語言、文化、和社會競爭等就業壓力。圖為某港校畢業典禮情況。 資料圖片
本報記者
近年選擇來港求學的內地生一直呈上升趨勢，當中近半為一年制的自費碩士生，雖然各人都擁有高學歷，有些在內地更已有數年的工作經驗，但由於留港時間短，大部分人都未能衝破廣東話的障礙，加上對本地文化的生疏，缺乏本地工作經驗，想要在畢業後落腳香港，可謂困難重重。不少畢業生投寄了數百封求職信，均石沉大海，就算覓得「一官半職」，也自覺並非理想職業，繼續為前途而迷惘。
在港內地生聯合會08年的《在港內地專才發展年報》顯示，從02年起，每年赴港就讀的內地學生以近千人的速度增長，僅07年就有超過6,000名內地生來港求學，其中一年制的自費留學生佔來港內地生總數的一半。該會的一項對內地生包括研究生畢業後在港的就業意願的調查顯示，超過90%的內地生有在港就業的傾向，但實際上只有不到18%能達成心願。
碩士生求職6個月無音訊
浸大媒體專業的準碩士畢業生黃同學提起自己的搵工經歷就是一臉無奈。來港前，她在內地有過數年的工作經驗，主要從事翻譯及文字工作。剛開始向本港不同媒體投遞簡歷的時候，她滿懷信心，以為「憑藉豐富的工作經驗可以輕而易舉找到一份記者工作」。從1月開始，她陸續投出了200多封求職信後，所有的香港報紙、雜誌及電台都是她的求職目標。如今苦苦等待了6個月，卻連一個面試的電話都沒收到。
總結求職失敗的原因，黃同學坦言是錯估了自己的內地工作經驗會在港被認可，「現在才明白，要學以致用，找到媒體工作真是比登天還難。」屢戰屢敗之後，她表示會回內地去碰碰運氣。
語言不過關 隨時「炒魷魚」
來自黑龍江的Grammy，去年9月來港，是科大理工科的應屆碩士畢業生。由於缺乏工作經驗，加上來港不足一年，廣東話目前只停留在「數數字階段」，故自4月開始寄出了近500封求職信的他，只得到屈指可數的幾個面試機會。這讓他大感失落、迷惘。
幸好，等到6月底，Grammy終於獲香港一間小型地產建築設計公司取錄。但是，他坦言，「新工作並沒有想像中那麼好，人工很低，目前只有約1萬元港幣1個月，試用期後還要經老闆的廣東話測試，如果語言不過關，可能還有被辭退的危險」。
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍坦言，「香港公司一般不考慮聘用內地生，尤其是來港不久的碩士畢業生，除非聘用者出於某些特別考慮，如未來需受聘者到內地出差工作等。」她補充指，就業成功與否也要看學生條件，如廣東話是否熟練，對香港文化、社會環境是否了解等。另文科、理工科畢業生就業率亦一向低於商科、法律、醫科畢業生。
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